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日本電子計算株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:AI化で人が行う作業を減らすことに力を入れていた。事業の弱み:アナロ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:AI化を熱心に進めている。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になかった。毎日保険の申し込み関連の書
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは、低い。組織の方針を度返し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】多いと思う。個人商店的、属人的な仕事が多く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】週次会議で特に進捗や問題、課題がないにも関わらず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】淡々と業務を遂行するのみ。役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上司の顔さえ見誤らなければ、特に問題なし。その逆に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が勝手に決めて、部下との合意がない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】何も決まらない不毛な時間が続き、毎日う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】だいたいの感覚で例年通りか前夜に飲んだ席で出た根
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりはない。特殊事情により、他部署との交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】巨大企業に巨額な金目で買収されたので、元が取れる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はない。上からの方針がコロコロ変わり、仕事の目標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】作業手順が曖昧で、ミスが有っても″手順書″の不備
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】新しい提案をすると偉い方々が、トコトン粉砕し、若い
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 16万円 10万円 0万円
年収 202万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与特になし。残業手当あり。評価制度:昇進・昇格の頻度は非常に少
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は6か月の定期券の付与があり。オフィス環境:駅から近く、休憩ス
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:有休や突然の休みもとりやすい環境。多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:子供が熱を出した際などにすぐ帰宅できる
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