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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:
以前は年功序列の雰囲気がありましたが、現在はできる人が評価されるように人事制度が変わってきているように思います。
仕事が苦手な場合は、立ち回り方を考えるながら仕事していくとよいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、人間関係は良いように思います。
女性同士のことはあまりわからないので、合わない人がいるかもしれませんがが、基本的には優しい人が多いと思います。

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:新しいこともやっているが、ビジネスにはなっていない。過去か

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多い印象。周りを巻き込んむことが得意なタイプも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与える制度等はあるが、業務に関してそれを考慮

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:部署の移動は人事に相談すれば対応してくれる印象です。ただ、

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回答者：女性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:Teamsのようなコミュニケーションツールが使える

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社という感じがします。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:積極的な社員は若手～年配まで業務外でのアクションを行い、表

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:おとなしく、保守的、コミュニケーションをよく取れた言われて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部営業統括/ 役職なし」

2.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:金融、証券、公共、一般企業の4部門が柱になっている。業務知

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:研修が長くしっかりと社員を教育していく体制が整っている。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:古くからあるIT企業。投資に対しても消極的であり、自社パッ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:人は良いが、挑戦体質ではない風土。ここ2年3年で改善の兆し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:非常に優しい方が沢山います。聞きやすいし、仕事しやすいと思

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:親睦団体で大勢で旅行するなど、大家族的なカルチャーはある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーや社風があり、そういった人は評価される。

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:AI化を熱心に進めている。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:新しいことにはあまり挑戦せずに。今までのやり方を踏襲してい

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば古臭い体質と言える。また新しい技術を取り込

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:堅実な社風。評価としては、チャ

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回答者：男性/ セキュリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:自由な風土です。自分から何かをやろうとするにはいい会社だと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:よく言われているが、人の好さがある。逆に言えば緩さでもあり

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:事業部によ

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回答者：男性/ 統括部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:牧歌的な雰囲気でやりやすい反面、活気に溢れるという印象を持

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:体育会系ではないので働きやすいと思います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：社員会費が月々結構な額引かれ、それが社員旅行などに使わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営層の理想と現実の技術力の低さに大きな乖離があること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】リラクゼーションスペースが、社員数

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：企業理念が浸透していない。おそらく答えられる社内は少数派。データ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：安定志向な感じでの考え方が深く根付いているため、冒険的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】６時間就業で必ず１時間の休みを取得

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人の繋がりを大切にしている。社員で嫌な人は少なく、人間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは確保されていて、仮眠を取っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が強い。若手のうちはスキルがあっても周りとの差

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：社員会があり、新入社員歓迎会・社員旅行・忘年会が大々的

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目３－１

従業員数	1540名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	山田英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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