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日本電子計算株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒だと家賃補助が充実している。(6年目以降減)会社・各部署で指定され
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回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給条件として資格取得と研修が必須です。また昇給者の選定としても年功序
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回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代のうちは昇格してもそこまで上がらない。課長職以上からは残業代がみ
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給するスピードが遅いため、なかなか給料が上がらない。住宅手当はあるも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実家が1.5h以上かかる場合は家賃補助が出ますが、6年目以降は家賃補助
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまでは年功序列の社風だったが、制度が変わり実力主義になるようです。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与時期に目標設定・振り返り面談がある。まずは自分が記入し、課長レベル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職にマネジメントスキルの差が多く、面談をしっかりやってくやる上司も
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