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市光工業株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてかなり少ないと思います。 会社の状態が悪いと給料カットが
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給(家族手当て等含む)賞与:夏7月、冬12月評価制度:年の目標値を設
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。多様な働き方支援:フレキシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】名ばかりのOJT制度はあるが、基本的に放置されるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】基本的には申請すれば、休みは取れる。部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署などにもより異なるが、休暇など取得しやすいような制度を導入している
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:交代勤務なので基本的に休んでも疲れは取れない多様な働き方支援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】毎年、合理化提案の場を設けて、仕入先が様
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:怒られるのを恐れて仕事をしている感じがあります。基本言われ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イノベーション部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:新しい業務にチャレンジしたい場合は必ず指導を受けてから先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: 部署によっても異なるかもしれませんが、休暇は取りやすい環境にあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署などにもより異なるが、若手でも活躍できる仕事がたくさんある。 能力や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:Valeoというフランスの大きな会社の子会社になった為、安定性は増
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:入社後の配属前研修はとても長い時間を掛けて行われます。工場に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:営業はあまり評価されていないと感じた。現場が強く、思うように
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部技術課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:ここの会社でしか通用しない働きがい:自分の担当した製品が街で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ H/L設計1課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:あったようです。働きがい:あまり細かいことは気にしないところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カーメーカーと一緒に車のデザイン段階から一緒に検討を行い、量産まで一環
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前から期待値はかなり低かったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:華々しいイメージを勝手に持っていたため、それは打
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:寮はありません。住宅補助もそこまで高くはないです。通勤手当は全額補償さ
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回答者: 男性/ R&D担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ テクニカルリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗の大企業だから安泰と思っていたが、自動車業界
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:部署によるが開発は女性がとても少ない。それが働きやすかったりす
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回答者: 男性/ 品質本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 伊勢原製造所/ 担当

1.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金、社員持ち株会あり。オフィス環境:会議室が少なく奪い合状態である
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
オフィス環境:部署によって様々で間接部門はエアコンの効いたオフィス等での業務にな
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が8時間貯まる度に、フレックス休日と称し、残業時間からマイナスされ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業内容:自動車用ランプ類、ミラー類の開発、
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:ベトナム人の女の子が大半をしめています。コミニケーション取るの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:寮は昔あったが今は廃止されて無くなった。退職金はポイント制で職位や勤続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】英会話講習(週に1回2時間程度)異文化体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】カーメーカー似合わせる形なので、ゴールデン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】良くするための提案は、あげやすいと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は3月末に12日間の計画年休を設定させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:残業について、上から口うるさく言われる。月末はフレック
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
オフィス環境:オフィスは夏場は余り空調の効きが良くないと思います。あと男子トイレ
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