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市光工業株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】購買の観点で話をすれば、仕入
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:他部署との連携が必要なので、コミュニケーション能力は向上する
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:住宅補助はなし退職金はあるも微々たるもの寮についてはないが新卒の人は通
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金オフィス環境:現在
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上場企業で組合もあるため、福利厚生についてはとても恵まれていると思いま
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イノベーション部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはある時期会社のバランス取り戻すために減らされる評価制度:海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:(1)食堂の食券が使いにくい。  前職では社員証を使って、入金や決済でき
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若者の自動車離れがニュースになっていたり、景気や税政策などに左右
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制有休は比較的取得しやすい(突発的な有休でもいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年に一度土日含めて最大9連休を組めるリフレッシュ休暇があるのは魅力だと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:その辺はまあまあ普通にあるだけど組合費、駐車場代は給料から取られるオフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 高いと感じるか?低いと感じるか?業務によっても感じ方は異なるかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】メーカーや役所の方
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年に1度昇給もあり、賞与も必ずもらえていた。比較的ホワイトな環境だと
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:休みは凄くしっかりしています。有給が多い為かなり休める会社で
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接部門

1.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:成長など出来ない。常にその場しのぎである働きがい:自分の携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】年間700時間の残業に達しそ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の弱み:離職率が高いので今後に強みはない。コロナの影響などを結構受けている。
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回答者: 男性/ R&D担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ テクニカルリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:自動車のデザインの一部になる製品を製造している為、自身が関わった製品を
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ R&D担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ テクニカルリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 5万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される。評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】市光は、自分さえ良ければ良い風土
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売り上げが年々減っていっている。それに伴い給与も一部の人以外、年々
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イノベーション部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:社宅、会社保険もあるため、心配なくオフィス環境:幅広い、オフィス環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤も無くプライベートは充実した。基本、祝日出勤で
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は特になし。非常に不満。オフィス環境:良くない。オフィスが狭く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:海外の開発部署に開発を依頼することによるローコスト化を進めているため
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:あまり利用できる福利厚生はない。オフィス環境:オフィスは広くて綺麗だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい業界ではありません。決まった自動車部品会社の中でシェアしま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育面が整っていない。ほとんど必要な知識を教育さ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思わない。残業も多いので、育児をしながらの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い担当でも、大きな予算を任され組織を通じて業務を展開していきます。失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年功序列ですが規律や上下関係はさほど厳しくなかったため、やりたいことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてかなり少ないと思います。 会社の状態が悪いと給料カットが
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給(家族手当て等含む)賞与:夏7月、冬12月評価制度:年の目標値を設
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。多様な働き方支援:フレキシ
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