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回答者別の社員口コミ(損害保険ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と変わらない活躍ができるので特に改善点は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途採用関係なく活躍の場を与えられてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】2020年まで30%女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】能力に関係なく、活躍の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生、退職金など、さすが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:政府の意向を汲んで女性活躍推進が進められ、能力以上の評価を受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:能力がなくても女性であれば男性より昇給しやすい。時短、育休は相
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損害保険ジャパン株式会社の回答者別口コミ (797人)

  • 保険金サービス部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年05月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月28日
  • 保険金サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月17日
  • コーポレート 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月14日
  • 主任 / 自動車営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年02月12日
  • 代理店営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月08日
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