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回答者別の社員口コミ(損害保険ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:産育休から復帰する人も多いが、実際は業務量への配慮が足りず辞める人も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:優秀な人ほど早期に辞めていく傾向があると感じる。また、最近では出向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリア職の月給は極めて低く、一人暮らしでは貯金ができない。グローバル職
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:専業代理店は特に、旧体制を引きずって無理難題を要求することが多い。また
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:代理店に対する営業支援や、品質向上のための働きかけ、体制整備がメイン業
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口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:毎年のように経営方針が変わるが、どれも同業他社から数年遅れを取っ
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口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:助け合いが盛んな会社という割には、後輩に理不尽な仕打ちを
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人物評価と言う割には、なりふり構わず現場で数字を挙げた人が昇進する印象
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口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:毎年経営方針が変わり、安定しない印象。また、関連企業への出向も増え
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:代理店経営や、契約がうまく運ばなかった場合には社員のせいにされることが
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:若い年次から代理店の年間目標達成のためのサポートや、今後の経営に関する
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口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、残業なしではとても捌ききれない。職制によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:オフィスの清潔感に関しては特に気になることはない。部署によっては年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリア職の月給は、上場企業とは思えないぐらい低い。特に、一人暮らしの人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス自体は同世代と比べて非常に高水準である。海外旅行に行く人も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:福利厚生が整い、産休・育休から復帰する人は多い。一方で、時短勤
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