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損害保険ジャパン株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業部→商品開発部門→保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよるが、とにかく業務内容がしんどい。災
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業企画/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職で入社したが、会社合併や機構改革などにより
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回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務で入社しましたが、数年後から働き方改革により
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は事務職として入社したにも関わらず、10年
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回答者: 女性/ 総合系エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「2、3年たったら寿退社」と勝手にイメー
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にない。正社員は全体的にあた
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回答者: 女性/ 総合系地域限定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを重視して主に事務を担当する
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職希望で入社したため、ギャップは大きかった。
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は業務職として入社したが、年々働き方改革と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の良さと福利厚生が良いのはイメージ通りでした
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスプロセス革新部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と環境が変わってきているので入社時と現在で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と比べると会社の制度が変わっている部分もあ
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な制度が用意されているが、特にサービスは人が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職を希望して入社したが、イメージしていたもの
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より オープンな社風となり、毎年改革を進め
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり仕事は大変。優秀なひとが多いと感じる。多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職事務職として入社したが、女性もどんどん総合
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:感謝されることはあまりなく、代理店や契約者から強
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容をよく理解せず入社したのでギャップはなか
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはない。金融の為福利厚生や法令
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回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国型社員と給料の差があるにもかかわらず、地域社
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性と女性の仕事が同じなのに給与は全然違うこと。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職はもっと楽だと思っていたが、一般職だろうが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なら仕方ないが、配属される部署により全く環
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業で女性が多い職場なので、仕事と家庭を両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:休日が土日で、年間休日が120日以上、勤務時間が9時→1
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のお客様を担当する為、色々な方がいて思ったよ
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回答者: 女性/ 総合系エリア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業事務をメインで入社しましたが、入社してからは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり古い情報ではありますが、リクルートがとても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職として入社しましたが、3年目辺りから総合職
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者が採用活動を手伝うので、まだ学生であるだけ
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回答者: 女性/ 地域型/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署による業務内容の差が大きい。部門をまたいだ異
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しスマートな会社だと思っていたが、代理店が
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと聞いていたが、やっぱり忙しかった。やりが
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはいい意味でも悪い意
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