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損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。決まった資格で合格したら、受験料は出る。
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:e-Learningなどの各種研修は揃っている。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 保険金支払担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:他部門へのチャレンジ制度がある。関連会社への出向へのチャレン
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、昇格必須資格等は受験時に補助が出るようだ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:教えあい学び合いの風土あり。各人が得意な分野をテーマを決めて
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:なかなか異動しない人は異動しないためキャリアが全然積めない。
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:教育制度が整っている。部署によって、学べることが全然違ってく
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので、スペシャリストになれるひとは
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回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:LIVE視聴による研修などがあった。金融関連のいくつかの資格
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:あまり他の業界や職種に活かせるキャリアは積めないと思う。専用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:別部署へのチャレンジ制度があり、意識が高い社員は活用している
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:昇給のために資格取得が必要になるため、長く働けば自ずと資格も
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:事故対応の部署にて、対応した契約者からお礼の言葉をいただいたときに、や
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:支援あり。働きがい:数値化し 頑張りが目にみ
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回答者: 女性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:あまり感じられないので、そこを求めている人には合わない会社だと思う。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:制度は整っていますが、なかなか活用できている方はいない印象で
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:社会貢献性。事故対応というネガティブなところからのスタートであり、少し
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:支援制度はあったが、忙しくて研修など受ける暇はなかった。働き
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:多くの部署があるため 希望と素養があれば異動は通りやすい働き
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:違う部署への異動希望を出すことができます。期間限定で本社勤務
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:入社すると業界の資格をまずは取っていきます。勉強する手段は通
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回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:自己研鑽、資格取得手当、研修など幅広い機会があります。職場内
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回答者: 女性/ 保険金支払い業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度があり、任意でキャリアチェンジを希望する
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:年齢や役職にとらわれず仕事を任せる風土があります。最初は大変に感じまし
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:関連するスキルは身につけること
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回答者: 女性/ 総合系地域限定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジ制度があり自分の行きたい部署を受ける事ができ
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:日々の業務で働きがいを実感できることはあまり多くはない。ただ、自然災害
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得は、補助が出るものもあるので、自分のスキルアップもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:入社時研修は充実しています。入社して一年間は専属の先輩社員が付きます
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発について、地方だとあまり選択肢はありません。ほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
働きがい:勉強することがたくさんある社員が多く、知り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員には一年間サポーターという指導役の人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によって異なりますが、基本的には周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によって異なりますが、基本的には周りの人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
教育・研修:配属先では周りの社員からのサポートはあります。しかし、人材育成のため
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