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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:グローバル型は家賃補助の額も手厚く、給与面では文句がないと思います。一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エリアはグローバルに比べてかなり低い。同じ仕事内容にも関わらず、給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:全国転勤がない女性は月給が低い。男性と比較し昇格も遅く、新制度となった
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 6万円 160万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎月の給与はそんなに良くない。ボーナスは他の企業に比べてかなりよい。各
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回答者: 女性/ 損害保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価制度:女性活躍を全面に出していますが、実際はまだまだ男性実力主義の会社です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:1年に1度上司との評価面談があります。役職があがるまでほぼ昇給はいたし
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:評価に応じて、高評価をもらえれば若いうちから昇給していくことが出来る。
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高いように見えるが、残業も多く、営業も事務も事故対応も全てかなりベビー
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:人事制度が改定され、全てクリアになっているのである意味同僚や上司の年収
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:エリア総合職とグローバル総合職で年収がかなり違う。グローバル総合職の社
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、年2回(6月・12月)のボーナスによって高水
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:月給は高くなく、賞与比率が高めです。昇給は年に1度査定があります。評価
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏と冬の二回。業績が反映される部分に関しては、毎年春闘で結果が出る。部店長
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:地域限定職員でも評価によって毎年給与が上がる。手当ては該当しなかった
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ比較的年功序列です。古い体制を変えようと言う会社の意気込みは感じま
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手企業なのできちんと仕事をこなしていけば定期的に昇給します。損害保険
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:転勤のあるグローバルと転勤のないエリア社員では、年々仕事の差がなくなっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度はほぼ年功序列。問題を起こさず年数を重ねていけば確実に昇給する
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 4万円 140万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は高くないがボーナスがいい。6月は評価によって変わるが、基本給3
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回答者: 女性/ 一般店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は低めで賞与が高い。賞与が多いことで頑張る気にはなるけど、年収で考
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、仕事ができなくても長く在籍していればお給料は多くもらえる。若
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:感じ方はひとそれぞれだと思うが、そこそこもらえていると感じる。手当など
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回答者: 女性/ 保険金支払い業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は満足のいく額がいただけた。年次によって月給が少しづつ上がり、その
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:結局数値ありきの評価がメインだった。大きくマイナスにはされな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 95万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:基本、部署内において同じ役職の人と比較して評価される。結果も大事だが、
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 19万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 140万円
給与制度:インセンティブはなし。前年度の評価によって夏のボーナスがかわる。評価制
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 5万円 190万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:必須資格取得すれば年収100万ほどはあがる。賞与は7.5ヶ月分。月々は
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、年二回の自己分析(目標設定とその重要度と達成度)と上司の
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回答者: 女性/ 保険金支払いサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 0万円 150万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価によってあまり差が出ないように思う。評価制度:資格を取って基準をク
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回答者: 女性/ 保険金支払業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 185000万円 20000万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:正社員とそれ以外で差が大きすぎる。正社員はボーナスが多い分、月給は低め
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回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 --万円 --万円 --万円
年収 564万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度の改定により、今までの総合形エリア職とグローバル職の区別が、転
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合系グローバル職、エリア職との給与差は大きいが責任も同様であるため納
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 19万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大企業・金融機関なだけあり、同年代の知り合いの比較して年収は高い。男女
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本社採用の男性職員と地域採用の女性職員と給与格差が大きいように感じる。
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与は悪くない。前年度評価が次年度給与に影響するが、その割には評価制度
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