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野原産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~750万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
379万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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野原産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務地によるが営業職は、残業代、休日出勤手当は一切出ない。同年代に比べ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績、個人の成績にもよるが昇給と賞与は少なからずある。インセンテ
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野原産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:当時は住宅補助ありましたが、現在は住宅補助がなくなっているようです。退
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目2-13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:【ルール】各賞与前に上司との面談があり、考課期間の働きについ... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市西区南堀江2丁目2-6ケンザイビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度はよくある三六協定に準じた、みなし残業代+基本給+手... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3神田91ビル 4F
商社・住宅・インテリア
3.2
東京都渋谷区本町6丁目34-7
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年一回賞与年2回住宅手当がない、扶養手当が安い評価制度:... 続きを見る
3.8
東京都豊島区西池袋1丁目5番3号 エルグビル5F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては年に1度 役員との面談で今後の会社の経営展望・... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスはかなり安い。他の業界の一般企業の事務員と比較すると... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市天白区井の森町88
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は年2回あるが、1回あたり約1.3ヶ月分... 続きを見る
3.5
神奈川県平塚市平塚1丁目22-25
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はコロナ禍もあり、1ヶ月いかないぐらい。手当も必要最低限... 続きを見る
3.2
福岡県大川市
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:非常に低い。目標を達成しても、他社の様な成績に応じた見返りは... 続きを見る
4.0
東京都品川区西五反田2丁目30-4BR五反田 9F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:決して低すぎるわけではありません。手当等が今より充実すれば、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)