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中央労働金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮東支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性職員は比較的多い印象です。そのため女性が肩身狭く感じるよう
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性職員はほぼ時短勤務を行っていました。子どもの発
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:育児休職、産前産後休暇、復帰してからも子供が小学校3年生まで育
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。時短社員もいる。時短で渉外部門の場合は、
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は窓口に立たされることが多く、男女の間に配属部門に隔たりが
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい現場になっている。休みも取りやすいし、時
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 融資部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:別にセクハラとかパワハラとかはない。今はそういうの厳しいから。
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:子持ち女性の管理職は少ない。育児関係の休暇取得は可能。利用して
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮東支店

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、時短や産休等への理解は得られやすいので、女性は
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 融資/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:産休・育休がきちんと取れることは女性にとって良いことだと思われ
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休、時短はたくさんの人がとっているが働きやすいかは支店による
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女間での差はあまり感じなかった。また、管理
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資部門/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員も多く、子どもの発熱等で突然休んだりする場
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人が多い。復帰後も時短を取れたり、働き
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:採用の男女比はだいたい半々のため男女問わず同期とは仲良く
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場といえる。正社員は総合職採用なので
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者は当時から多く、時短勤務や休暇もとりやすいため、女
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 監査

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:役員で非常勤がやっと1名であり、120名の支店長でも10名には
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:所属部署の長によって休暇の取りやすさが変わる。が、福利厚生がし
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の職員や管理職は多いように感じます。産休育休も取りやすいで
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:管理職も増えている。休暇の取りやすさはかな
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ センター/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、年齢は40代から上がほとんど。うまく周りとや
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。時短・早退・育休の方が支店に複数人い
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:子どもがいる人や持病がある人にたいしても理解があり、場合によっ
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:男性の割合が多いわりには、女性の役職者が多く、活躍してい
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:残業がなく定時の鐘と同時にオフィスを出ても大丈夫で、ほとんどの
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:正職員に関していえば、時短勤務を取得していると周囲も帰宅時間を
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:私が派遣されたのが、産休に入られる社員さんが戻るまでの繋ぎとの
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私は派遣社員だったので、割り切って働けました。担当のお客様が来
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務については、みなさんのフォローに回らないといけませんでした
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:育休などの制度は充実。しかし、取る方は良いがカバーする方
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:おばちゃんの活躍で支えられている。私達薄給のおばちゃん非
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