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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:ルーティンワークで、働きがいとは程遠い仕事。資格取得補助制度

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回答者：男性/ 航空関連事業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:新入社員の教育に力を入れている。ただ、空港関連では研修した内

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回答者：男性/ 航空系/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ルーティンワークがほとんど。働きがい:航空業界を支えられるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いづらいのが正直なところです。いわゆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を重視している環境です。仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しか在籍していません。しかし、子会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。他社への見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事での、対

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3.4

愛知県津島市埋田町１丁目８

商社・石油製品

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【やりがいに感じる点】お客様が大変多いSSでしたので、就業開... 続きを見る

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シナネン株式会社

2.8

東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館　６Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特殊な技術を扱ってい... 続きを見る

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中嶋石油株式会社

1.1

兵庫県神戸市西区福吉台２丁目１０－６

商社・石油製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】危険物取扱に関する知識や営業のノウハ... 続きを見る

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レモンガス株式会社

3.0

神奈川県平塚市高根１丁目１番１１号

商社・石油製品

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成長・キャリア開発:近年は昇格試験を受けないとメインの役職には昇格できなくなって... 続きを見る

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平野石油株式会社

3.9

東京都墨田区本所３丁目７－７

商社・石油製品

回答者：回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ なし

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジに手厚くサポートしてくだります資格取得... 続きを見る

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伊丹産業株式会社

2.6

兵庫県伊丹市中央５丁目５－１０

商社・石油製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:耐える、流すというコマンドが著しく成長したといえる。
おそら... 続きを見る

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北日本石油株式会社

2.8

東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目２８－５ヒューリック蛎殻町ビル

商社・石油製品

回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:危険物乙4、整備士3級2級の取得ができる。働きがい:ない。... 続きを見る

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伊藤忠エネクス株式会社

3.4

東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　２７Ｆ～２９Ｆ

商社・石油製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はしっかりしてる。上司... 続きを見る

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株式会社Misumi

2.8

鹿児島県鹿児島市

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【一番つらかったこと】赤字店の立て直し。今まで誰も行って... 続きを見る

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東邦液化ガス株式会社

2.7

愛知県名古屋市熱田区桜田町１９－１８

商社・石油製品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身の提案でお客様に有難うと言って... 続きを見る

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会社名	三愛石油株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.san-ai-oil.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイス　イーストタワー　１０Ｆ

従業員数	409名
連結従業員数	1999名
設立年	1947年
資本金	10127百万円
代表者	塚原由紀夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	804万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	株式会社ENEOSフロンティア口コミ(877件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:接客能力やコミュニケーション能力はとてもつく。働きがい:商品... (続きを見る)

(2.6)	伊丹産業株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得には補助が出るし、資格手当もあるが、ほとんどがLPガ... (続きを見る)

(3.0)	コスモ石油販売株式会社口コミ(395件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:知らなかった知識がたくさんつく。車について詳しくなる... (続きを見る)

(3.2)	コスモ石油株式会社口コミ(297件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売管理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社研修、年次、管理職研修としっかり用意されていて、今思えば... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TOKAI 口コミ(204件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / コールセンター / なし成長・キャリア開発:有期雇用の派遣社員から、正社員、無期雇用派遣への転換など、頑... (続きを見る)

(3.4)	ネクサスエナジー株式会社口コミ(182件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度もありステップアップできる。商品を売り込む提案営... (続きを見る)

(2.8)	関彰商事株式会社口コミ(174件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はたくさんあったが、実際に現場に行かせるかは？な部分があ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社新出光口コミ(126件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ガソリンスタンドスタッフ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:危険物乙種4類の資格取得の為の合宿があった。その他タイヤ研修... (続きを見る)

(3.4)	伊藤忠エネクス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 616 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:業界的にも出来上がったビジネスモデルであることもあり、配属さ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社宇佐美鉱油口コミ(124件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部給与計算チーム / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 人事部 / なし成長・キャリア開発:研修などとても充実しております。資格取得すると給料が上がるみ... (続きを見る)

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