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三菱電機ライフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱電機ライフサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ライフサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすいと思うが、管理職の登用はほぼ無し。
また、育児短時間の期間が現在は法定の３歳までのため、３歳を迎えた段階での離職率が高い。
現在、改定を進めているようだがそれでも小学校入学前までなのでお子さんがいる家庭では大変に感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 総合職

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は何人かとお会いしたことがあり、女性の管理職登

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回答者：男性/ 寮管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性は職場に多いが女性がほとんどの職場もあり、そういった会社に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。時短なども可能ですし、産休も取りやすい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:総合職を除いては一人暮らしが維持できるような給料はもらえないか

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

女性の働きやすさ:総合職の女性は少なく管理者の女性は全社でも数名程度というこの時

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部　経理課/ 主事（担当者の最高位）

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:部門によっては女性が多いので、なじみやすいと思われる。総合職の

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:基本女性がメイン。男性はほんの少し。介護をしている男性はほぼ少

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回答者：男性/ 人事・総務・経理・IT/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:当時は結婚で退社する人もいれば産休育休を取る人もいて、働きにく

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回答者：男性/ 人事・総務・経理・IT/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:結婚で退社する人が多い印象ですが、産休育休を取る人もいたかと思

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回答者：女性/ 担当者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネス/ 担当者

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:事務職は働きやすい高い年齢の女性が居座り、若い社員や年下の上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：有給、育休、時短はみんなとっていて、大変とりやすい。男性社員は

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回答者：女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。育休産休の実績は多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:余程忙しい部門でない限り働きやすいと思いますよ。産休、育休、有

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:生理休暇があるらしいが、上司によって取得できるかが変わるのであ

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回答者：女性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フードサービス課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは思う。仕事の量も少なく無理なくルー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

女性の活躍・女性管理職：比率で言えば、女性従業員の人数は少ないが、その中でも女性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短は権利ではあるが、他の人に負担をかけてしまっているのではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：制度はしっかりしているが、育児休暇や時短勤務をあまり良くないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短などの制度はしっかりしていて安心して子育て等出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：現在２人の先輩が育児休暇や時短勤務をしていて、女性でも働きやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：正社員になるチャンスがないこと。お給料もよくないので、家庭との

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：時短勤務の人もいたし、なにより女性は有給休暇を取得しやすい。家

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回答者：女性/ 人事福祉事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月24日

女性の働きやすさ:女性が多く、子育てなどの理解はあると思います。4歳になるまでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の働きやすさ：育休後、時短勤務してる人も多く、子育てに関しての理解は強い。子

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回答者：女性/ 人事福祉事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

女性の働きやすさ:女性がとても多く、育休後の自担勤務にも理解が

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会社名	三菱電機ライフサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.mdlife.co.jp
所在地	東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　７Ｆ

従業員数	3914名
設立年	1964年
資本金	3000百万円
代表者	舩尾英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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