口コミ投稿日:2021年10月23日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お客様であるクライアントを第一に考え、現場、設計、デザインな...
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2.6
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 26F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は2年くらい前に出来たばかりです。今までいったいどの...
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2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:1ヵ月に1回チーム...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の中でもかなり強い意志が無いと中々続かないとおもいま...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な挑戦する機会を与えてもらえ、人間関係は非常に良い。社長...
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2.8
広島県広島市安佐北区可部4丁目11-5ダイワコウサンビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室がなくゆっくりと休める環境がない。...
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3.3
東京都墨田区立川2丁目11-10TASセンター
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によって営業・サービス・工事と...
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3.8
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大型物件のオーナーの方と対面することが多く営業、工事担当から...
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3.6
愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:引き抜きや中途の年上がくると、長年やっていてもいきなり給料が...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新日鉄と住金が合併して間もなくの時期...
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NSK株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
NSK株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業職 / 一般職 / IT建設 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月19日
- 一般職 / エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年12月27日
- 技術営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月04日
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月04日
- 営業 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NSK株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列、経験重視の社風です。
若いうちから評価されるのは難しく、給与も上がりにくいです。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは、仕事で関わらない限りほとんどありません。
年齢層がかなり高く、40~50代の20年以上勤めている方がほとんどなため、
昔からの付き合いで関係性ができています。