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日本ビルコン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦し色々なことにチャレンジします

組織体制・コミュニケーション:
上と下でだいぶ格差があり、雰囲気は良いとは言えないです

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが男性です

回答者: 男性/ 空調工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:親会社に東テク株式会社があるので、そちらからの仕事が多数で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー統括部 宇都宮GHPSC/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:事務所の平均年齢は若い。30歳後半で現場が引退になる。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:最近は働き方改革で良い方向には向かっていると思います。組織
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本支社/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらといった感じである。基本は残って仕事しろと言う風潮
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもサービス部門が現業に近いこともあり、カルチャー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:上層部は理念を理解していると感じますが、下の社員はこの企業理念を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:元々この企業理念に惹かれて入社しました。すごく良い理念を持ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】浮気している人がいたり、タバコを吸
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性はすごく働きやすい環境ではあり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:個人差あり。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によって営業・サービス・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては営業、サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地方の営業所では人員が少ない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:あくまで現場対応中心の会社だと思います。上層部の昔ながらの
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