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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:
数年おきに社長が代わり、その度に方針が変わって部署編成が変わるので落ち着かない。挑戦自体は可能かも知れないが、適切な評価をされるかは別問題だと思う。風通しはあまり良くは無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。上司とはあまり話す機会が少ない。自己解決することが多い。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:部署によるが親会社内にある部署は暗い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良い環境であるため、フランクに話せる人が多

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもラフな人が多い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:昔は、いい意味でどんぶり勘定で自由な会社。今は、真逆でお堅

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。社内の平均年齢も非常に高い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:今はどうか分からないが社風は良かった組織体制・コミュニケー

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企業カルチャー・社風:特に力を入れているものはないようです... 続きを見る

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会社名	アルバックテクノ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ulvac-techno.co.jp/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市

従業員数	350名
設立年	1973年
資本金	125百万円
代表者	小林久也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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