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武蔵精密工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大手取引様のルールがそのまま採用されているが、独自のルールとして配信さ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:時間があればいろいろな調整ができる。しかし、通常業務を押し
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:大手取引先様のまねごとをしている。オフィス環境:駅から少し離れたところ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:育児、介護の必要がある人のみ時短勤務とリモートワーク可。有休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職務ごとに賃金テーブルが異なる。同じ部署でも単純作業者と判断されれば専
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 7万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間の平均と比べると貰えてる方だと思うが、自動車業界の会社としては普通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:スピード感を求められる。管理職の席が少なく、一般社員の社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助は特にはない。クルマ社会のため通勤手当はでる。リモートワークを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい。フレックスタイム制を導入しているため残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しておりコアタイムは10時〜15時と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:イノベーションなど会社全体で新しい取り組みを行う雰囲気があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスができるのはいい点。休暇は所属mgrによりけりだが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:新人の時から大きな仕事を任されることが多くうまく仕事ができれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:寮は綺麗で安くて良いと思う。オフィス環境:本社工場は23号沿いにあり、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI事業部/ 設備投入

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金は何年間か働かないとでなかった気がする、住宅補助はない、寮は新卒
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI事業部/ 設備投入

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:仕事の成果によって昇給手当が発生するが所属する部署、与えられた仕事内容
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を出しても給料に反映されにくい昇格までに数年かかるためモチベーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日118日長期連休9日ずつ残業は部署によってかなり違う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:設計職や開発職は自分の裁量で仕事を調節しやすいので比較的有給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:ホンダ車紹介制度はあるが、その他メーカーの施策がない。住宅補助がないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の弱み:まず人財育成ができておらず、40代以下の転職が多い。下が育たないから
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:持株会があります。住宅補助はありません。家族手当も最近配偶者は0円にな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収については同業の上場企業の中では他企業と比べて平均的な年収ではない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は最低7割取得しなければならないようになっているため
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によって違う。事務所と、現場の温度差が激しい部署もある
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:発案者になるとすべての責任を背負って推進をしなけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:部署間の風通しは良好。他部署の人とも上司を介するこ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。有給は取りやすい。多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:部長クラスまではかなり話しやすい。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:ディファレンシャル、ボールジョイントなど枯れた技術領域の残存者利益を
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきているので、活躍する場を増やそうとしている
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:会社経費で資格試験を受けることができる。セミナーもしっかり受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:DX研修というのに力を入れているが、時間が取れずついていけて
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名いるので、女性も活躍しやすい会社と思います
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:男女で恣意的な評価差などは
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