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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備している。退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄な
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:急な異動、転勤があるため、広い視野で見た際にワークライフバラ
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:独身は寮に入れば、月1.5万程度の手出しで生活が可能、住宅補助は配偶者
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 5万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:親会社に準じて人事制度が変更となり、賞与は年1回となった。まだ住宅手当
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:育休については男性でも3ヶ月以上取得する人が増えてきている。
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は、1年での繁忙期などはあるのでしょうがないが、忙
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格の取得による給与への影響は全くない。資格取得のための講習
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社三菱ケミカルの方針に準じる。会社上層部はほ
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 6万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 147万円
給与制度:賞与は1年に1回へ今年から変更になった。昇給は年に1回。住宅補助、家族
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 36万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 135万円
給与制度:毎年徐々に給与は上がっている。親会社の賞与の仕組みが変わるとそれに従っ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:福利厚生の面は大企業並みに充実していると考えられる。事業の弱み:社員
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、ワークに偏りがち。施工管理という仕事
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回答者: 男性/ プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:住宅補助は若手からの要望で最近、追加された。寮があるところは汚い、狭い
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回答者: 男性/ プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。管理職前の昇級は微々たるものだが、管理職になるとかなり額は上
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:社宅がない場所ではアパートの家賃補助が出る。車の燃料代や交通機関の通勤
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:場所によっては人手が少なく調整が難しいところもある。多様な働
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特出するところはない。基本的なところは出ている評価制度:上司にもよるが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助はいいと思うオフィス環境:客先在中のため、使用されるオフィスは
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思う。仮に結婚、出産等のイベントが発生しても残
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性は育休を希望通り取得できる環境が整備されている。他子供の都
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修への参加は上司からも積極的に促してくれ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 27万円 0万円 108万円
年収 434万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:昇給はわずかであるが、昇格および管理職になると給与が大幅に上昇する月給
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:三年以上の勤務で退職金をもらえる制度がある。独身寮も35歳まで入ること
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:プラント業界のため、女性社員は未だに少ないが、優遇されるので女
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに入ると設計、現場という大きなフェーズがあり、現
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:客先に合わせて様々な提案を行うことができること。事業の弱み:一つ一つ
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:たくさんの事業を手掛けており、一つの事業が失敗しても他の事業でカバー
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:仕事が多岐に渡り、またむずかしいこともあり、本人の成長には大
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:親会社と大きな差がないため、大企業並みと言えると思われるオフィス環境:
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の比率がとても低いので一概には言えないが、男性と同じような
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:比較的転勤が多い職種のため、転勤に関するサポート(手当、休暇)は手厚い
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい。また減点方式で採点される風潮があ
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:時短や子供のための休暇には理解があるが、それにより昇進が遅れる
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列制。能力が低いものでも上に立つことができ、地位と能力は比
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