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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電計システムGr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
期待が大きすぎて、対応しきれない量の業務を振られる。
上司が部下を全然管理できていないため、業務が積みあがる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的良好。
コミュニケーション力の低い人は浮きがちである。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな人が務めている。

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:自由に意見を言える。最近はコンプライアンス研修を徹底してお
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回答者: 男性/ 電計システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:ベテランが多く、何かとそちらの意見に引っ張られる傾向がある
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社三菱ケミカルの方針に準じる。会社上層部はほ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:親が三菱ケミカルのため旧三菱化学の人が部長の多くを占める。
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回答者: 男性/ 電計システムGr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:人によるが、体育会系もおり、上からの押さえつけなど多い。組
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:三菱系列だからか、厳しい雰囲気でした。ギスギスした感じでは
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 係長級

3.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い文化だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:グループで体育会系のイベント(駅伝、フリーテニス、バレーな
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい。また減点方式で採点される風潮があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:飲みニケーションが多く、好きな人にはいい環境と思う。結
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:部長などの上位の職種は親会社の三菱ケミカルから出向してきて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の方針による。挑戦する社風ではない。社員同士
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が大好き。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】グループ企業に属していて安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】落ちついた業績の反面、親会社か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:三菱ケミカルエンジニアリング(MEC)は、三菱ケミカル
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:学歴社会親会社に右向け右のため、現場思考よりも教科書通りに
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱ケミカルグループのエンジニアリグン部門で、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は新卒採用の社員は多く与えられる。物怖じせずハ
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くて話やすかったですが、部として他部署
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