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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格の取得による給与への影響は全くない。資格取得のための講習
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回答者: 男性/ 機械設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修への参加は上司からも積極的に促してくれ
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:仕事が多岐に渡り、またむずかしいこともあり、本人の成長には大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:2年目から3年目以降となると部署によるが、自分主体となり、自分から動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:1年目は集団教育に数ヶ月かけ、かなり手厚く教育をする。また配属してか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:入社年度は同じでも、学歴によって社内研修を受けることが出来るタイミン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:社内のエンジニアリング教育や、外部の講習会・実習等には積極的に参加す
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回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築

1.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:一級建築士クラスなら、予備校の授業料も多少出ます。働きがい:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】プラント工場での設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の講習料や受験料等は会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】キャリア採用教育というもので、仕事内容に
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大阪府大阪市平野区加美北3丁目8-16
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:個人の裁量が高く、非常に働きやすい。上長の許可なく何もさせて... 続きを見る

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