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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ケミカルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電計システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:
プラントにおける電気や計装に関する知識・技術取得や第一種電気工事士の資格取得ができた。その他の資格取得も積極的にサポートしてくれる。研修は若手・中堅・管理職それぞれ実施される。

働きがい:
プラントを建設・改造業務を通してお客様に感謝の言葉を頂くこと。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格の取得による給与への影響は全くない。資格取得のための講習

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:社内外関係者との調整能力、プラントエンジニアリング・建設に関

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回答者：男性/ 電計システムGr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:あまり大きな成長は感じられない。やっている内容が会社と会社の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:プラントを作る業務ということで幅広い産業基盤を支えられるということには

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修は最近増えてきている。働きがい:三菱ケミカルグループの安

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回答者：男性/ 機械設計、建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修への参加は上司からも積極的に促してくれ

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回答者：男性/ 電計システムGr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:発注側でも施工する側でもなく、専門性について深めることは難し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:産業の基盤となる工場やロジスティクスを作るのはなかなかやりがいがあり面

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回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:仕事が多岐に渡り、またむずかしいこともあり、本人の成長には大

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:ひとつの顧客のプラントの設備保全管理を任されるため、様々な設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:事業内容のスケールが大きく、内容も多岐に亘るため、ある程度下

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：2年目から３年目以降となると部署によるが、自分主体となり、自分から動

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：１年目は集団教育に数ヶ月かけ、かなり手厚く教育をする。また配属してか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：入社年度は同じでも、学歴によって社内研修を受けることが出来るタイミン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：社内のエンジニアリング教育や、外部の講習会・実習等には積極的に参加す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】グループからの人の異動も多くなってきており、異

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】社風もあり比較的ゆったりとした雰囲気がある。定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：三菱ケミカルホールディングスの重要な機能分社として、調達機能、エンジニ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、あまり期待できない特に若手のうちは保全を経験

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを実現するためのキャリア支援制度（資格取得制度

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回答者：男性/ 建築施工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築

1.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:一級建築士クラスなら、予備校の授業料も多少出ます。働きがい:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プラント工場での設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の講習料や受験料等は会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】キャリア採用教育というもので、仕事内容に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：男性の大学以上卒については研修は問題ないとは思うが高卒や女性に対して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々が自立できるように努力はしている点（実際はあまり活用されてはいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：新しい事に対して自ら挑戦する意識を奮い立たせる事がより強くな

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得を促される。皆資格取得に向けて学んでいる。結構難しい

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回答者：女性/ 調達部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:システム変更の時は全員研修をうけましたが、それ以外は研修で不

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】セミナーや講習会など受けに行ってい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】担当の仕事の引き継ぎや、ソフトの使い方

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：担当する業務について、最初１週間ほどマンツーマンでみっちり指導してい

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2.8

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メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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井関農機株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.8

東京都八王子市大和田町１丁目９－２

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【未経験者の活躍度】できなくはないが業務が限られてくる。自分... 続きを見る

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3.4

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目９－２２

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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I・T・O株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:他業界よりお客様との密着度が高く、信頼関係を築きやすいと感じ... 続きを見る

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会社名	三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mec-value.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町１丁目２－２

従業員数	1216名
設立年	1957年
資本金	1405百万円
代表者	佐久間良介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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