回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
所外と呼ばれる、車でお客様の家まで修理に行く仕事では、休日の呼び出しや土日出勤が多くワークライフバランスを保ちにくいです。
ただ、一度異動すると環境が大きく変わりリモートワークを推奨されるようです。
休暇については、当日であっても取れるほど融通がききます。
多様な働き方支援:
副業は許可されています。NTTグループ内の別組織で仕事をすることも許可されています。
また、リモートワーク推奨のため現場系であっても研修などをリモートで受けることが多くあります。
時短勤務などについては、時間休で1時間単位で休むことができます。
フレックス対応の部署であればコアタイムなく月間の所定時間を割らなければ自由に働くことができます。
所外と呼ばれる、車でお客様の家まで修理に行く仕事では、休日の呼び出しや土日出勤が多くワークライフバランスを保ちにくいです。
ただ、一度異動すると環境が大きく変わりリモートワークを推奨されるようです。
休暇については、当日であっても取れるほど融通がききます。
多様な働き方支援:
副業は許可されています。NTTグループ内の別組織で仕事をすることも許可されています。
また、リモートワーク推奨のため現場系であっても研修などをリモートで受けることが多くあります。
時短勤務などについては、時間休で1時間単位で休むことができます。
フレックス対応の部署であればコアタイムなく月間の所定時間を割らなければ自由に働くことができます。
株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助は35歳まで支給される。ただし近年まで45歳まで支給されていたが改悪されているので、今後補助が打ち切りになる可能性がある
退職金は、企業型確定拠出年金が導入されている
カフェテリアポイントで、人間ドックも行くことができる
オフィス環境:
各地のNTT東日本のビルで勤務することが主となる。多くのビルを売却、集約した結果、多くの部署が古く狭い印象がある
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