回答者: 男性/ オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービスセンタ/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
【昇給】
昇級に関してはあまり期待できない。若手のうちは指定の社内資格など取得すれば昇級となるが少額のためコスパが悪い。評価制度が変わったため曖昧な部分が多い。
【賞与】
年に2回、6月と12月に5.6ヶ月分の賞与がある。賞与額は社内グレードによって決まる。
【各種手当】
資格に関しての手当は受験費用の免除しかない。
交通費などはしっかり支給される。
評価制度:
上司との面談により評価が決まり賞与などの額が決まる。
だが面談すらろくに出来ないときもありあまり期待していない。
また、個人的な実績を作りづらい業種なのでDXなどの改善を出来ると評価される。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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