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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ネットワーク保守運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:この会社の売りの定番に、休みが多くて残業が少ないことです。有
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回答者: 男性/ ネットワーク保守運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:元々国営企業なだけあり、かなりの品揃えがあります。福利厚生で不服に感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化可能。当日に年休の連絡を入れても取得可能。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休み。有給も完全消化を義務化されており、無理矢理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:様々な考え方が横行しており、所長が変わるとガラリと重点
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回答者: 男性/ ネットワーク保守運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒はとくに導入研修がすごいと感じます。5年は研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:研修は一年に2項目好きなものに参加することができる。内容も多種多様で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:若く退職している人は、多い。その多くは、有スキル者でccieや高度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は26歳で470万ほど、ボーナス評価により差が開く仕組みである。仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は基本的に0の人がほぼ。特別な場合や、お客様都合、ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:入社動機ネットワークに興味があり、インフラという安定した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:イノベーションには、敏感で個人からチーム単位で改善活動が、しやすい。個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:将来性は、あまり感じない。クラウドなども先進的に行っておらず、ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:新事業には、幅広く取り組んでいる。お金を潤沢に使い設備投資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:お客様を考えながら仕事をしていく。浸透度は、皆無に等しい。システ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:安定感はインフラの保守なので抜群である。経営が失敗しても傾く事がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:有給休暇は、いつでも取れる。時間休という概念もあり、一時間単位
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:空調が場所によっては、ばらばらの温度。個室トイレの個数が、職場の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:毎日、業者による清掃が行われており清潔な職場。備品等も常に潤沢にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は、頻繁に行われやりたいことを主張することができる。成果主義が基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:お役所仕事であり、やりがいを感じるのは難しい業務が多い。有スキル者がや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短勤務、テレワーク、産休なども充実しており、働きやすい職場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:日々の業務を淡々とこなすだけでは、評価はもらえない。また、結果を残して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社内制度:業務改善を表彰されたりする。また、一部の資格所有者には、バッジやワッペ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:通勤費は、新幹線代もすべて支給される。家賃補助も3万7千円毎月支給され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:仕事はルーチン作業で、毎日同じ作業である。自分から変わろうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性自体は少ないが、出世がはやいのは、女性ののイメージ。
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回答者: 男性/ 保守作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:配属される場所にもよると思いますが、私が配属された場所は基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:まったり系部署から異動してきた人は・・・です。常に自分
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回答者: 男性/ 保守作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:社員寮が月1万円程度で借りられる。6畳くらいですがインターネット環境は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:親会社のNTT東日本と似ていますが、会社の中でも大きく
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回答者: 男性/ 保守作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:スキルがこの会社でしか使えないスキルなので、ネットワーク系ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:NTT、NTT東日本がバックにあり、電力会社のように原発などもなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:電話局ビルは築数十年以上たっていることからトイレや水回り関係がいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:特に大きな問題はありません。強いて言うならば、PCで勤務管理
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