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株式会社SBI新生銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ: 妊娠した後はみんな当たり前に産休育休を取得して戻ってきます。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性割合も多いし、子育てと両立している方が多いため将来
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:若手、中堅層の女性社員
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:制度は整ってる。勤務パターンも複数から選べることもでき、産休、
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回答者: 女性/ 資産運用コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:以前は女性の管理職登用だったり、女性のキャリアアップを支援して
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:管理職になっている人が多く感じます。産休や育休をとるほか、子ど
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思う。お子様がいる方で時短勤務されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすいです。女性も能力のある人材は出世し
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:マネージャーや上層部に女性は多い。産休や育休から復帰する人も多
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回答者: 女性/ BPコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:コロナ禍になる前から部署によっては時差勤務や時短勤務、リモート
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休や育休取得後戻ってくる社員も多い。時短勤務も可能であり、働
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回答者: 女性/ Exempted Non Officer/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:普通の日本企業よりは、働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいし周囲の理解も得られていると感じる。最近
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休から復帰した人ってあまり身近にはいない。本当に大丈夫なのか
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:営業・事務ともに産休育休後に戻ってこなかったスタッフを聞いたこ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休がとれ、復帰もしやすい。一方で未婚女性にとっては、あま
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ -

3.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実しており、女性に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、育児手当が充実しているので、産後も続け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:形だけではあるが、女性の管理職を増やそうとしている。形だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女の区別はない。女性だからどうのとかいうのはない。ただ、産休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休から復帰されてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人業務部/ 事務職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思う。休暇が1週間の休暇を年に
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性でも成果を出すことができれば、管理職登用は積極的にされてい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する方は多かったので、問題ないレベルだと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケット管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:男女差は少ない方かと思う。今後、さらに女性管理職の登用も進んで
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:確か育休も2年間とれるという制度が以前からあり、かなり早い段階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の幹部はアナリストの一名だけで、役員会でも見事にダークスー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい雰囲気は良い点。リテールの伸長にともない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:産休中に給与が100%出るなど、制度面はとても充実していて、働
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