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株式会社SBI新生銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:新人研修や各種配属先の研修、OJTなどかなり充実している。し
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:金融業界の仕事にあたって、取らなければならない資格が多いです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。良い上司に当たれば基本的なことから丁寧
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:毎年大規模な公募制度があり、自身の興味やスキルに応じて柔軟に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:FPなど業務と関係の深い資格に合格した際の報奨金が出ます。働
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:若手から大きな案件に関わる機会が多く成長機会はかなりある。資
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回答者: 女性/ Exempted Non Officer/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:ソフトバンク傘下に入ることで変わるでしょうね。働きがい:若く
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回答者: 女性/ BPコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:仕事を任せてもらえる点では働きがいを感じますが、他の先輩方が断ったから
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:各種資格取得の奨励金がある。資格によっては会社負担でテキスト
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。キャリアパスについては定期的に面談機会
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:行きたい場を積極的に口に出して
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回答者: 女性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:変化に対応する能力、コミュニケーション能力は伸ばせたと思う。
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ -

3.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:小所帯であるため、若手でも難易度が高い業務や専門性が高い業務
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援は形式的なものは一応あるが、基本的に成長で
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:大して事前準備しなくても、コンサルできるようになった。働きが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発の特徴として 各種研修、eラーニングや、 資格奨
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全くない。管理職が浮世離れしすぎていて、現在についてこられていない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できないが、ストレスを感じることはあまりない
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はしっかりとあります。また、研修もしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】金融という社会の公器としての貢献はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケット管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:年齢制限付きで資格取得手当はでる。若いうちに資格を取ることを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】ワークライフバランスは全く期待できない。か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいを感じたことは無い。公的資金からグロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】仕事上でも、各部が独立し、他部署との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】同僚からのサポートは無い。中途採用はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】ほとんどの意思決定が役員会に集約されているので、何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ。仕事は細分化されており、キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】証券業協会やその他の団体の実施する資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の考えを表現しない人。マニュアルど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長できたことはない。教育されるの機会も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に感じない。 社内研修は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できる余裕が会社にない。 公的資金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プロパーは部門もまたいで常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員については、教育を
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