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エイヴィエルジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
多様な働き方支援:勤務時間の60パーセントを上限として、リモートワークが認められ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:ベネフィット制度アリ、しかし使用している社員は少数と思われるオフィス環
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他の企業より給料の水準は高いと思います。 春には評価結果に伴ったボーナ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備導入/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:1月下旬から2月上旬に年間目標設定を設定し、翌年の同時期にその評
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回答者: 男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:基本個人でキャリアステップ考えて成長するしかありません。働き
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回答者: 男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当がでます。オフィス環境:武蔵小杉のオフィスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:エンジンの受託開発はマーケットが拡大していくのは確実。競合会社は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助手当、扶養家族手当はあるがそれ以外は何も有りません。オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:本社はガソリンエンジンだけでなく、電動化にも力を入れていれて変化に対
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:子育てには理解があり、急病のための休みなどは取りやすかったです
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回答者: 男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の昇給はほとんど見込めません。前職の給料がベースとなるため、入る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の給与で殆どが決まる、入社後の給与変動は殆ど無い。評価制度:極め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:この会社では、忙しい人は忙しいし、そうでもない人はそうでもな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:定常業務は、ほとんどなく、問題に対して考え、対応していくので、やりがい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間勤務。有給休暇取得のしやすさは普通。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助が月3万円程ある。退職金は勤続年数に応じて決定される。オフィス
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 15万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回あります。評価制度:一般社員には評価精度は不
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:中途採用中心の会社で、外資系の特徴なのか、積極的にキャリアを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術にたずさわれると期待していたが、顧客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に月30時間から50時間残業がある。 それ以上を超えると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他社に比べると少し高いように感じますが、あとは中途入社が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:従業員にはタイ人、インド人などの外国人もいます。皆さん人
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。上司なども含めて古くからいる人はその傾向に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:自動車業界が不安定になると、同じく不安定になるので、一概にはなんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】全員中途採用の会社です。長い方は10年~20年以
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方もいらっしゃるので、そのあたりは柔軟な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:特にこれ以上の発展は感じられないが、自動車メーカーに沢山の設備を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:特にリストラとかは、あまり無いが。 退職者は多い 研修制度が整ってない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:当たり前のことかもしれませんが、挑戦する機会はかかる費用に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした、評価は得られない。 また、次年度に向けても特にない。 しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:研修制度は、整ってない。 特に日本での研修は、ほとんど無い。 本社のオー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:・研修制度が整ってない ・先輩、上司も知らない事が多々ある 上記
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客からの引き合いが増えていて、仕事が忙しくなっています。国内出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:育休をとる女性もいますので働きやすいと思います。エンジニアには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】今まで新卒の採用はしていないので、定着の問題も生
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