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株式会社ジェイアール東日本都市開発の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績は良好なので賞与は期待できた。昇給は昇進に伴い順々としてゆくが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトの社内公募など新しいチャレンジを積極的に行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:現職だったため、シフトで動いていた。勤務時間は7.5時間のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:定期昇給年1回、賞与年2回、退職金という一般的な組み合わせ。企業型年金
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた以上のホワイト企業でした。給料はまず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:天下り会社であるため、親会社の意向に左右される面は否めない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイトである。残業は月45時間以上している方が稀で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は定期昇給があるため、どんなに評価が低くても年1回確実に上がる。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株会あり。また、保養施設は東急ハーヴェストクラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:首都圏中心のストックビジネスのため、ボラティリティは少ない。事業の弱
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:人材でしょうか。他社でしたら昇進の基準とかあるのでしょうが、ここはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:大学院進学、新規事業コンペなど手を挙げればチャレンジできる環
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:特殊な会社でいい意味で言えばホワイト企業なのだが。。。非常に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:駅ナカや高架下といった一定数需要のあるエリアを開発できるため、安定し
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:完全な年功序列です。営業等の数字もノルマもないので成績がつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:新規事業の発案から予算化、事業化にチャレンジできる仕組みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:事業部の業績に関係なく全てを平均的に分配しようとするため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:アフターコロナであっても安定した収益の期待できる首都圏中心のビジネス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては厳しく制限されているため、残業が嫌な人にとって
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性が働くにはとても良い会社だと思います。女性の管理職を増やす
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:住宅手当は家賃の半分。マックス50000円まででます。これが一番の福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス残業時間は20時間程度で有給も非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しているオフィス環境:部署によりけりだが、本社は綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:高架下という唯一無二の開発を行なっているため競合は少ないが、その反面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得、研修にはかなり力を入れているが、取得後の手当てに不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助は15年ほど出る。家賃の1/2が支給されるオフィス環境:本社支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男女問わずプロパーの社員は管理職への扉が開いているが、女性の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした親方日の丸なジェイアールらしさもありながら、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジの場は想像以上に多いが、評価や昇給は頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:業務量も手頃で、イレギュラーがすくないため非常に働きやすいと言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:宅建や簿記などの資格取得の際には受験料と奨励
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金寮住宅補助ローン補助(3年)持株会ベネフィットオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:福利厚生は非常に充実しているが、手当で補填しており退職金には反映されな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年5.5ヶ月分支給される。ただ、基本給が低いため賞与でそれを補っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな社風だと感じる。社員一人一人がお互いを尊重し
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