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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（1422件）

福利厚生・オフィス環境(214件)企業カルチャー・組織体制(109件)成長・働きがい(377件)事業展望・強み・弱み(130件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(217件)女性の働きやすさ(117件)入社前とのギャップ(66件)年収・給与(192件)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円300~800万円50人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数50人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		496万円
（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		470万円
（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		444万円
（平均年齢30.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		498万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（192件）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（265件）

  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月26日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月24日
  • 翻訳 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月18日
  • 事務職 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月05日
回答者一覧を見る（265件）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の職種別口コミ（1422件）

営業系（170件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（531件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（195件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（234件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（24件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（142件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1422件）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月26日
福利厚生:
通勤費は全額出る。
退職金は、企業型確定拠出年間か、退職金として受け取るか決めることができる。
そのほかの福利厚生は、あまり実感としてなかった。
慶弔休暇、お見舞金など一般的な内容

オフィス環境:
基本的には派遣先にやるので、立地は派遣先によるとしか言えない。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も派遣先によるので、あまり決まっていない。
逆に言うと派遣先によって柔軟に決めることができる。休暇も私がいたところは取りやすく、業務調整できれば、1週間休んだり、当日休む社員もいた。

多様な働き方支援:
派遣先によるが、渡がした場所はフルリモートでの業務だった。しかし派遣先によっては、週5日出社の人も全然いる。
むしろそっちの方が多い印象

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦したいことは随時後ろからバックアップしてくれる風潮。
部署によっては風通しがよく、自由に発想して営業ができる。

男性は相当頑張らない限り出世は難しそう。女性の管理職を増やす方針であり、女性は頑張れば頑張った分出世が早い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士で各拠点間で情報共有として連絡取り合うことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などの差別は一切なく
皆さん和気藹々と仕事しております。
年一にそういったダイバーシティに関する講習も受けることがあり、人を扱う上でまず社内でそういった差別があったら大変かと思います故、そういったことはない。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月23日
女性の働きやすさ:
帰社日や交流会などは男性ばかりでちょっと居心地が悪いが、最近はコロナで開催されていない。
それ以外は特に働きづらさは感じていない。
たまたま派遣先が女性の割合が5:5の会社で育休や時短で働いている人が多い会社である。
女性が多い職場を希望すれば、女性が働きやすい環境で働けるかも。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
研修などは、種類も多く、希望すれば受けさせてもらうことができるので、
成長にはもってこいだと思う。
資格手当の取得もあるが、申請が少しめんどくさい。

働きがい:
エンジニアとして、技術を磨くために働くとしては、十分だと思う。
リーダーなどのキャリアを積みためには、お客様先とのすり合わせが必要になるので、
リーダー業務ができない可能性もある。
ただ、マネジメントはせずにプレーヤーとして働きたいという人には気楽でいい環境だと思う、

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇格したときの給与上昇が事前説明とかなり違っていました。
1次面接のときに職能ランクが1つ上がると100万円ほど上がるようなグラフを見せてもらったのですが実際の昇給幅は30万円程度でした。
昇格前ランクの最低給与と昇格後ランクの最高給与の差を見れば100万円なのかも知れません。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
日本全国、海外にも進出してあらゆるプロジェクトを同時進行している。適任者をアサインする能力は高い。

事業の弱み:
ノウハウが属人化しているため、キーパーソンがいなくなった場合の技術継承に弱みがある。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ベースアップはありません。
ランクが上がらないと給料は上がりません。給与形態が変わり、毎月の収入は増えましたが、ボーナスが減り、トータルの年収はほとんど変わりません。

評価制度:
機械プラント製図2級やQC検定2級を取得しましたが、評価は上がりません。入社して6年目になりますが、ランクは一つも上がりません。資格は取得すれば良いのではなく、その資格をどう仕事に活かせたかを評価面談の時に求められます。そこでアピール出来なければ、評価されないとのことです。

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