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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 46万円 10万円 80万円
年収 660万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近基本給の給与テーブルが上がって、実力主義っぽい感じにはなったが、そ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:どの企業に派遣されるかによる。新卒入社なら基本的にはパナソニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、メンバーの声に耳を傾けてくれる上司が多いです
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先やプロジェクトにもよるが、概ね残業はそこまで多くなく、
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:リモートワーク中心のため、あまり分からないです。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:人材派遣事業に関しては、業績をすごく伸ばして勢いがあると思う。事業の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもパーソル化してきている。 昔のパナソニックらし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:契約社員なので法的内の健康保険、厚生年金などの福利厚生はあったと思いま
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:未経験エンジニアとして入った場合、入社研修を3ヶ月受け、その
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間です。土日は基本休みです。残業は派遣先にもより
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:買収されて社風はなくなった組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:年休のほかに、特別年休が年に4日ほど支給される。派遣される企
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回答者: 男性/ GE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金はない。代わりに、確定拠出年金資金として毎月1.5万円支給される
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:毎年組織変更があるので毎年ブレています。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・世情などを反映して適宜制度見直しがされている。・求められるスキルごと
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、大多数がパナソニック系列に派遣されてめち
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
オフィス環境:執務室はフリーアドレスを導入しているため、好きな席で仕事を行うこと
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社の人との交流は少ないと思われます。多くて月
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:自由参加のOffJT研修(マネジメントとか)はちょくちょくあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:福利厚生は以前パナソニックのグループ会社であったためかパナソニックの健
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:自社開発をしたいような思惑もあるようなのですが帰属意識が低いので進ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:パナソニックの子会社という売り文句。事業の弱み:親会社のテンプスタッ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:健康保険はパナソニック健保に加入することができる。が、住宅補助などはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる会社、仕事したい人は自己啓発の名の元で土
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:案件による。休日出勤が常態化している案件もあれば、ほぼ定時で
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:常駐先にもよりますが、私のところは有給は取りやすく、定時で帰
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:確定拠出年金(企業型)がある。こちちらは、月の給料とは別に支給してくれ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格したときの給与上昇が事前説明とかなり違ってい
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回答者: 男性/ GE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、所属部署内は風通しは良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先に影響されるため一概には言えない。自分のところは繁忙期
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金制度は無いが、代わりに確定拠出年金がある。住宅補助については、ほ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:帰社日や交流会などは男性ばかりでちょっと居心地が悪いが、最近は
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:数年ごとに社名も方針も変わり、正直面倒だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:基本客先に出向しての業務になるため、どうしても帰属意識は低
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:企業型確定拠出年金、財形貯蓄、出張手当(2年)などがある。オフィス環境
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