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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミを探す

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確でわかりやすい。賞与は相対評価の為、自分が成果を上げ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確でわかりやすい。賞与は相対評価のため自分が成果を上げ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは明確でわかりやすい。賞与は相対評価の為に自分が成果を上げ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが契約更新時期は業務量が増加する。また、法改正対
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが、契約更新時期は業務量が増加する。また法改正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:確定拠出年金や社員持株制度、慶弔見舞金等、不満は無かった。健康保険組合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:未経験から事務にチャレンジしたく、派遣登録しました。登録するまでは正社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが契約更新時期は業務量が増加する。また法改正時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:確定拠出年金や社員持ち株制度等、不満はなかった。健保組合がパナソニック
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介会社からは残業少なめでまったり働けると聞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:確定拠出年金や社員持株制度等、不満は無かった。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だったが、親会社がパーソルになって徐々に変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だったが、親会社がパーソルになって変化が見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:男性より女性が多く在籍していることもあり、女性が活躍しており管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:【派遣会社の研修】eラーニングでの無料のスキルアップ講座があり、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:経験を活かして働ける点が一番のやりがい。私が挑戦したい業務を任せてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ転職して間もないのもありますが、今後もう少し給与が増えてくれてたら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風だったが、パーソルに変わって変化が見えてき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:男性より女性が多く在籍していたので、女性には働きやすい職場だっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。配属先にもよるが女性には働きやすい職場
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:福利厚生はまぁ良いほうだった。パナソニックの健康保険に入れた。利用した
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:成長はかなり実感できる。他社ではなかなか出来ない経験ができる
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で、テンプスタッフになり、雰囲気も環境もかな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもパナソニックの関連という感じ。正社員と派遣の壁
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与も、特に何も無ければ、定額上がっていく感じでした。残
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:保守的な感じでしたので、挑戦できる社風ではありませんでした
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当、退職手当オフィス環境:配属先により、変わります。休憩室がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:お客様に詳しく調べて説明してくれてありがとうとお礼を言われた時や、知識
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:残業が多いと大変。深夜まで帰れない時もあるので独身だと問題ない
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、休みも希望通り取れました。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:深夜まで帰れない時もあり、大変だったが大型連休は他社よりしっ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントを取ると、毎月手当がありました。研修は
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休は100%に近く、働きやすい環境でした。女性の管理職も
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:強みは親会社のパナソニックに関しての仕事が多いこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】インセンティブがなく低いように感じ
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