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オーエスエレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:外部講習が用意されている為、能力に応じて講座を受講することができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には新規開拓はありません。決まった顧客のルート営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:電子部品を販売しています。多くの取引先があり、聞いたことあるような会社
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】飛び級の出世は皆無。地道に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が達成できても、できなくても大した差は出てこないと思います。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:休みは非常に多いです。大手が相手なので、休みは大手に合わせる関係で13
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:電子部品はかなり需要が増しており、納期面でかなりの納期を要する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:比較的に清潔です。本社は都心の秋葉原にあるので、ランチなどでは美味
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフなど始める際はとくにお金が必要です。社会人として
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:旅行は特別な理由がない限り、強制で、毎月積立を行います。毎月
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口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:新人自体あまりいなかった過去があるので、教えることを知らないひとや、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはよくありません。もらえても30万程度。年間20億ほどの営業マ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:直帰した場合は残業代はつきません。役職があがると残業代はつき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:営業事務に関してですが、比較的に残業をしているイメージです。9
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口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行は正直いらないです。お金を積立するくら
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:もう少し教育面を強化して欲しい気持ち。人がいないという
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商社なので提案もなんでもできる環境は
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で要領よくできる。外出したら直帰もできる。もち
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の好きなようにスケジュールを立
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商社で働いてみてかったから。【入社後のギャッ
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それなりになると放置。また人数が足りな
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口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:有休はとりやすいです。会社からの強制的な有休消化命令もあるので
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いです。大手を相手にしているからか合わせるよう
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口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:手当が役職ごとに決まってますが、非常に微々たるものです。もう少しどうに
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口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:最近ベトナムでの工場が増えている現状もあり、今後の支店を開
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口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業はいません。女性だと続かないからでしょうか。他
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口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:とにかくたくさん種類があるので、頭がパンクするほどの知識や経
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口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初のスタートは低いと感じた。おそらく残業代で補うということだと思う。
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口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:拠点が限られているので、輸送で問題視されたりする。ベトナム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性に関してはすぐに帰っている印象があります。鐘がなるとすぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:中途採用がメインなので大掛かりな入社研修が存在しません。最低限の社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由であり、とても雰囲気が良い。上司とも気軽に話しがで
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口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:営業部門と総務部門で階が違うため、あまり関わりがない。誰だかわから
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:有言実行というものの、やることが多いので、回らないことが多い。ひ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:社員旅行があり、積み立てと厚生費を使用できる。新人としては幹事をやるの
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