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キリンビバレッジ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。キリンビバレッジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを407件掲載中。ライトハウスは、キリンビバレッジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:
企業として、女性の活躍推進をしっかり取り組んでいるので、基本的には働きやすいと思う。最近は育児休暇は当たり前ですし、男性も率先して育児休暇をとる人も見受けられました。

女性の管理職登用も盛んですが、このあたりの実態はよくわかりません、やはり人事は人が絡むので、上司によってや地域によってどうしても差がでてくるでしょう。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:社内の女性先輩社員（30〜40代）の方は、子育てと仕事を、バラ

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:営業職も女性が活躍する場が沢山あり、正社員であれば適正を見て様

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:産休は勿論、育休も取れる。管理職登用に関しては、昨今は積極的に

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性でも平等に評価されている印象。女性社員比率も高い。休暇も取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:働きやすい環境ではないか

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性だからと区別はされないし、性別問わず子育てなどへの配慮もあ

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回答者：男性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性管理職の積極登用の流れがある。結婚出産などのライフステージ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は結構います。育休などの制度も準備されているので充

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:休暇は大変取りやすく、女性の働く環境としては申し分ない。ただし

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回答者：男性/ 生産管掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得している人は多く、それが会社のスタンダードになっ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増加している。休暇もき

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。ほとんどの社員が産休育休後に復帰できている

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:育休を取られる風土だと思います。短期間ですが男性も育休を取られ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:制度は配慮されていて、休暇は取りやすい。ただ、人員のカウントが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男女分けた社員雇用契約内容ではないので頑張れば頑張った分だけ評

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：どこの会社もそうですが、働く側の意識が女性を少し甘やかしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：過剰に配慮してもらえるので、もっと働きたい??キャリアをガンガ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：ホールディング化になってからは、女性の働きやすさが見直され、時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：一部女性の管理職登用だけを目標になっており、力量がさほどなくて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：時短勤務に育児休暇などの制度は、充実していると思います。また、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。　CSRや人権、ダイバーシティなどの研修は長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

女性の働きやすさ：男女差別無く昇進出来るのは良いことだと思いますが、会社が『これ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月06日

女性の働きやすさ：対外的イメージ最重視の経営が功を奏して女性に対する制度は非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

女性の働きやすさ：女性でもキャリアを積んで能力があればドンドン昇進していますし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：制度は、あるので、それを上手に運用するのは、人それぞれの違うか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：働きやすさは、一般的な企業並みには担保されています。人それぞれ

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回答者：男性/ 製品開発職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:産休育休などが取得しやすく、復帰後も職場の協力体制が整っている

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売推進部/ 役職なし

1.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性に向けてはいい企業だと思うし、これからの展望を聞くとますま

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回答者：女性/ デザイン担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ マーケティング部

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:女性社員は多かったが主婦の社員の方は業務量が多いが残業ができな

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売推進部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の方が多い職種だと思います。少々重たいものを持ち運びするの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:女性というより子持ちの主婦都下の方が働きやすい。子供の都合で有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職の育成に力を入れている部署

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:ラウンダーという仕事でしたので、ペットボトルを用いての売り場作

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会社名	キリンビバレッジ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.beverage.co.jp
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス

従業員数	160名
設立年	1963年
資本金	8416百万円
代表者	堀口英樹
決算月	12月
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