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株式会社ブリヂストンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期昇給から評価による昇給にシフト、各種手当は削減傾向評価制度:この数
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には勤続年数に応じた昇給、年2回賞与です。評価制度:年功序列、勤
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 34万円 80万円 160万円
年収 660万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給効果は以前より高くなっているが、固定給は低い為、残業代が必須となる
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近、手当を廃止して基本給を上げていこうという動きがあり、実際に上がっ
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回答者: 男性/ 自動車用部品設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:定期昇級は廃止。実力主義に変化してきている。評価制度:大卒から入社して
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
844万円 52万円 0万円 211万円
年収 844万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:ある程度の年齢までは定期昇給はあるが、ベースアップがほぼ無いので物価上
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:現場での仕事が大変きついので良い評価を貰おうとするには結構大
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:開発企画職(総合職)は、管理職一歩手前の職位から裁量労働になり、残業手
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職群によって異なるが、試験に合格して裁量労働制が適用されると残業代は出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:マネジャークラスの1つ手前の職位は、論
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は他社に比べて高いのではないかと思う。特に上級職へ上がってからは昇
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は所属班の職長が決める。評価によって昇給額も決まる。提出物や
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造課、第二製造課/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:勤続年数、年次昇給、年次査定、職能給、基本給、をベースに給与が上がっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年齢が若い時期には給与が低い傾向があったが、最近の制度改革によってその
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤ販売

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:直近では人事評価制度が変わりより能力や成果に基づいた給与になるようにな
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業なだけあって、メーカーとしての括りで考えるのならば、給与は高い
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年1回、数千円程度。給与のベースアップはここ何年かしていないみた
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関しては全くの不満なし。残業代も手当も充実しており、手厚い保障な
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学士卒で入社後8年、修士卒の場合は6年で上級試験を受けることができる。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:一定の枠の中での相対評価により昇給、賞与が決定される。課長まではそこま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手メーカーの中では比較的給与水準は高いと思う。基本、年功序列で給料が
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すると高い部類に入ると思う。製造業全体で見ても平均以上の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気の高不況によらずボーナスは払ってくれるため安定している。飛び抜けて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 用品事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を取っている。賞与は年2回(6月と12月)にある。育休制度から
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年大きな改定がありました。これまでは担当でもある程度もらえていました
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年から新人事制度がスタートし、従来の定期昇給は一定の年次でスト
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収は平均的なサラリーマンよりも100万円〜200万円程度多くもらえる
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 1万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:採用される人材の出身大学は軒並高学歴で能力も高いが、若手の給与水準は同
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事・労務統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 82万円 --万円 460万円
年収 1400万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 460万円
給与制度:成果を上げたものは高い処遇を受けることができる。基本的には、基本給1本
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 --万円 --万円 --万円
年収 675万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースとなる基本給与は大手製造業他社と比較すると同程度と思われる。昇給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:結婚および終身雇用を前提とした給与体系で,独身に不利な面もある.また一
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は、しっかり申請できる様になっております。賞与も、労働組合がしっ
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回答者: 女性/ ソリューション販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
評価制度:2021年から、年に一度の定期昇給が無くなり、考課の結果のみで昇給が決
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給のほかに査定による昇給があります。自身の業務の推進の仕方がどう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手自動車メーカーには及ばないが、自動車部品メーカー業界の中ではトップ
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