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日立電線株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナー受講費や資格取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時研修、技能員研修、企画員研修、職長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】入社後は上司以外に職場のブラザー(先輩)が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。 会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】製造メーカーですので、実践と研修と両
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新たな発見、知見を得て、それを社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】専門技術面で研究部門を有し、開発体制を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】組織力を活用し、業務を推進する能力。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】素材分野、電子部品分野、情報機材分野、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育に関しては積極的。入社時より、教育計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報を共有し活用するように、発表会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】昨年2013.7月に日立金属
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業の選択と集中ということで撤退してしまった事業があったり、残念
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内・社外での研修ともに内容は充実したものだったと思います。社外研修
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