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回答者別の社員口コミ(ネットワンシステムズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:ネットワンシステムズ旧態依然な規則が残っている。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:ネットワンシステムズ給与水準が前職と比べても少し上がりそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】ネットワンシステムズ営業部は個人商店的な雰囲気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】ネットワンシステムズ社員メンバーは社会人として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ネットワンシステムズまだまだ管理職の中で女性が少ない点は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ネットワンシステムズ現状、MGR以上の女性管理職が非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ネットワンシステムズ間接部門の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ネットワンシステムズ若手、そし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:ネットワンシステムズ業績がよければ数年に1度特別賞与が支給されたり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:ネットワンシステムズ女性エンジニアは育ちづらい環境なのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:ネットワンシステムズ営業やエンジニア、間接部門など、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:ネットワンシステムズネットワークエンジニアを目指しているのであればこの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:ネットワンシステムズ部門間になると接点が薄くなり、知人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:ネットワンシステムズ役職員にもさん付けで通すなど、フラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ネットワンシステムズインフラメイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ネットワンシステムズネットワーク上がりの
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口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:服装規定が昭和風味で時代遅れ。人事制度が相対評価主義&コロコロ変わる影
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:福利厚生や資産形成の援助やいざという時の借金できる仕組み等、一式はそろ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:テレワーク等の推進や各拠点に産業医も配置しており、相談もできる環境があ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:会社の文化なのかもしれないが、スキルアップ=資格となっている感がとて
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口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:人事部で手配する社外セミナーや資格取得支援や褒賞制度などがありこれら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価ベースのためはっきり言って納得感は無い。人事にこの点を指摘して
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口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システム的に情報を閲覧できるようにしよう等の姿勢は見える。がハードウェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:制度としてはあるが実際にあまり取得しない人も見かける。そのよ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:世間一般から見ると有給休暇制度も一通りあり取得も調整すれば基
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口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:テレワーク勤務が制度として採用されているので出勤/退勤時間が自分の
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ネットワンシステムズ株式会社の回答者別口コミ (113人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年05月29日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月19日
  • 事業部 / 一般社員 / 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • グローバル推進 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年01月23日
  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年11月10日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年12月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月11日
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