同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは自由に前後しても大丈夫なので、都...
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3.6
東京都千代田区麹町1丁目12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング/ 事務職
ダイバーシティ・多様性:コラボレーションデーというものがあり、部署やチームごとに曜日...
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3.6
東京都千代田区富士見2-10-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本人スタッフはレベルが低い。学歴、職歴が余り良くなく、発想...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩は12時~13時だが、メールや仕...
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3.3
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47株式会社クボタ本社内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】環境はとても整っている。給与面や休日もし...
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2.6
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】物件を取れた時は喜びを感じれます。事...
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3.1
東京都目黒区青葉台115-10JYフラット3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務を円滑に進める為、社員同士の連絡は多いと思います。社会人...
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3.2
東京都千代田区平河町1丁目4番15号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
企業カルチャー・社風:トップが絶対的な存在であり、文字通りの中心である。周りのメン...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社が大手なだけありグダグダと思うようなところもなく良い雰...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり他の部署との関わりがない方で、パーテー...
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イメーション株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
イメーション株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2018年11月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年12月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年10月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イメーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しの良い組織で上役に対しても「さん」付けで呼び合うような風土がある 社員同士も仲が良く職場の雰囲気も良い いろいろな教育制度も用意されているので成長の機会を得られる
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織であり「さん」付けで呼び合う風土がある。たまに失礼な発言を聞くこともあるがそれもフラットな組織であるが故のことと理解している
ダイバーシティ・多様性:
ワールドワイドに展開している企業であるがゆえに人種・国籍など多様性の宝庫である