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トヨタ紡織株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
配属先によって異なりますが、女性の職制も多く女性ラインもある部署もあるため働きやすい方ではあると思います。
私の部署はシート製造だったため、男性が多く、力仕事が必要になるので女性のキャリアアップは難しく、工程者としても限られた場所でやっていく感じでした。私は高校までスポーツをがっつりやってきたので周りの女性よりも力があり、いろんな工程をやらさせてもらいました。体力とパワーに自信があれば女性でもやれる工程は増えるのかなと思います。
職場の雰囲気はどの場所に行くかによりますが猿投工場以外は基本優しいひとが多い印象があり、男性が多い中でもみなさん気を遣ってくださったり話しかけてくれることが多いと思います
規模が小さい工場や、任されている車種が安いもの、易しい業務が多い場所がとくに優しくアットホームな感じの雰囲気で働いている印象があります
トヨタ自動車と違って、生理休暇や産休、育休は取れますが、取得するとボーナスに影響が出てしまうので、特に生理休暇は取らずに年休扱いとして申請している方がほとんどだと思います
他の会社に比べれば比較的女性でも働きやすい環境が整っているのではないかなと感じました。安定を求めるならおすすめです

回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有休も比較的取りやすい。管理職は監査などのイベントにより、取
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、若手がいない状況。年功序列で給与が上がらない
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは比較的しやすいです。年間14日は最低で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り型の組織であり、他部署から情報を得る
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、9割が豊田、刈谷に配属されますが、まれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。比較的いい人も多いので人間関係で悩
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。上が言ったことが絶対になる。組織体制・
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 5万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グループ会社のため給与、賞与、各種手当は安定していたようにおももいます
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:既存事業だけではなく、幅広く取り組もうとしている。事業の弱み:取引先
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 7万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
評価制度:基本的に年功序列で昇進が決まるため、実力主義でゴリゴリ務めたい方にはお
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。残業は部署によるが、残業調整される場
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:トヨタから必ず仕事がもらえるので安定性がある。潰れない。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス、テレワーク、自由に働き方を選択ができるが紙仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格を強制的に取らされるようなことはないが資格を取りたい場合
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回答者: 女性/ 収益管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:元々、本社以外の各地工場には女性寮というにはほど遠い、男子の寮のあるフ
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回答者: 女性/ 収益管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によりほんとうに勤務時間は違うと言える。波のある部署は一
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:寮があるけど、狭いし、月2万円なのでそんなにやすくはない。しかし、徒歩
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業は無い印象。どこの場所でも。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:福利厚生・通勤手当は相当充実している。退職金は勤続年数による。オフィス
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:1人で自走する力がつく相談しながら業務を進められる環境ではな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:英語学習への意欲が高い。それ以外の研修は少なめ。働きがい:安
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回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
ダイバーシティ・多様性:国籍は多様で働き手が日本語を習得してくださっている方であ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:寮がある代わりに住宅補助はなし。通勤手当など福利厚生には問題なし。オフ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事業部内でゼロ。男性中心の職場になっている。それ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:色々な領域に手を伸ばそうとしているがうまくいっていない印象である。自
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:在宅手当、カフェテリアプランオフィス環境:近年オフィススペースの改革を
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:住宅補助はありませんが、社員寮は完備されております。通勤手当は出ますが
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回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:製造部においては重要業務を任せられた際はサポートが充実してお
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回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいるが、まだまだ少ない(女性自身がなか
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は多いが、昇給ペースが遅い。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 21万円 4万円 100万円
年収 25万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、給与の上がり幅が低い評価制
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがない点。要望を出しても通ら
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:自部署に関してはそう思わない管理部門の方は働きやすくされている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って差別されたこ
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