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モロゾフ株式会社の女性の評判・口コミページです。モロゾフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを754件掲載中。ライトハウスは、モロゾフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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モロゾフ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社長の手腕：繁忙期やイベント時など各地に足を運び店舗巡回しに来て店舗のアドバイス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：ビックリするくらい休日休暇の良い点が見当たりません。五年働い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：社員がいなさすぎてパートさんに社員並みの仕事をさせているので正直しんど

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

女性の働きやすさ:結婚した女性、出産した女性には働きやすい(考慮してもらえる。残

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：店頭勤務、営業職共にサービス残業が横行。人員は減らされるのに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】変動シフト制導入のため5時間から12.

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】会社勤務は週に一度ノー残業デ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

会社の安定性：80年以上続く老舗のメーカーであり、全国に店舗を展開しているため一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

会社の安定性：社内の社員構成における年齢分布が偏っている。中年齢の人数が多くない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】年末年始、お盆など店舗では繁忙期にあたるた

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

多様な働き方支援:場所によるが、フラックス制があるので、遅刻・早退など自己管理し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】年に2回は取得必須。それ以外は店舗の状況

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

勤務時間・休日休暇：近年は人手不足で、休みがとりにくい。日曜日や祝日も出ることが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：今まで出来なかったことが出来るようになったとき。チームメンバーと協力し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

福利厚生：レジャーや施設割引など豊富に利用できるほうだと思う。また育児時短制度や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：食品安全衛生関連や、他社との交流が図れる社外研修などがあり、影響を受

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員になる道は簡単ではない、仕事が出来て

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍推進をうたっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務に関係するセミナーや研修がある。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】独身で会社思いの女性役員が1人いるが、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップのための様々な通信教育が設

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】よほどの改善をしないと資格も上がらず

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】職場の成績を上げることが出来

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】過去のキャリアを活かし、順応性のある人は直ぐ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚して妊娠中はつわり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：リーダー以上の社員はセミナーがある。通信教育もスキルアップをはかるた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】製造職なら例えばいかに効率よく

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：早期退職制度があり、人事に直で届を郵送出来、一定の期間までは守秘義務で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップのための通信教育だが修了し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：研修の内容、アドバイザーになる方のレベルアップも必要と感じる。小さ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：育児休職、育児短時間制度が取りやすい。育児休職復帰後も働きやすい環境だ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康診断後は保健婦さんによる1対1の相談やアドアイスの時間が15分位

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：積極的に世間のスイーツ情報を収集し、まとめてプレゼンしたり、現場を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】アルバイトから社員にはしっかり査定が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】特に研修とかはなかったと思います。百貨

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	モロゾフ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.morozoff.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区向洋町西５丁目３

従業員数	632名
設立年	1931年
資本金	3737百万円
代表者	山口信二
決算月	1月
上場年	1974年
平均年収	527万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4545件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:知名度の高さ。様々な事業展開。パン業界でシェア率の高さ。会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1739件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:環境を考えた事業活動があるところ。事業の弱み:業界内順位が定... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:ホールディングス全体では、健康領域に大きな強みをもっており、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:日勤はあまりなく、ほぼ泊まり勤務なので自宅以外であまり眠れな... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:管理栄養士、栄養士手当がある　新入社員研修等、研修は何回かに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(861件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:部署によ... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多かったと思います。資格手当ても出ていたと思います。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格試験の金銭的補助をしてくれます。... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社明治口コミ(731件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が多く自主的に参加出来るものが増えてキャリアの幅も広がっ... (続きを見る)

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