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モロゾフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:自分の配属店舗は1年中ほぼ忙しい店舗だったのと、他よりも従業
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回答者: 女性/ 洋菓子の製造販売、喫茶レストラン業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部販売課/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配属される店舗により変動しますが、正社員は7.5
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:正直ワークライフバランスは取れません。繁忙期が長すぎる(10
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:閑散期、繁忙期で休みのとりやすさや勤務時間に大きく差がありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しいです。閑散期がある以上、社員は増や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、半年に一度程、本社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援が多いが故に求められることが多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】接客に力をいれている会社です。身だし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格の支援制度があり、社員活躍に向け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:土曜に出勤日があります。業務の調整が出来る場合は有給休暇を使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:営業や本社勤務にならなければ、フレックスは関係ない。シフト制な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックス制が導入されているため業務の調整さえできていればどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:店舗によって取りやすい、取りにくい店舗がある。繁忙期は残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:土曜が出勤日になっていることが年に10日ほどあります。休暇を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日はしっかり休暇が取れます。長期休暇につきましても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇、冬期休暇、無いです。店舗によると思いますが大型店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ビックリするくらい休日休暇の良い点が見当たりません。五年働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:店頭勤務、営業職共にサービス残業が横行。人員は減らされるのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】変動シフト制導入のため5時間から12.
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社勤務は週に一度ノー残業デ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始、お盆など店舗では繁忙期にあたるた
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
多様な働き方支援:場所によるが、フラックス制があるので、遅刻・早退など自己管理し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】年に2回は取得必須。それ以外は店舗の状況
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:近年は人手不足で、休みがとりにくい。日曜日や祝日も出ることが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務に関係するセミナーや研修がある。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップのための様々な通信教育が設
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】よほどの改善をしないと資格も上がらず
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:早期退職制度があり、人事に直で届を郵送出来、一定の期間までは守秘義務で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップのための通信教育だが修了し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】アルバイトから社員にはしっかり査定が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に研修とかはなかったと思います。百貨
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特には思い当たらないです。仕事の種類に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特には思い当たらないです。他の社員登
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