回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 24万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 35万円 | 3万円 | 160万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ 工場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産企画部 管理課/ 指導員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 現場運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 塑型課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 塑型課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 塑型課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 山田/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社山田製作所のカテゴリ別口コミ（147件）
株式会社山田製作所の回答者別口コミ（27人）
- 製造 / 塑型課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月25日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月16日
- 現場運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年09月12日
- 一般 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年07月04日
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年03月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山田製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
女性は非常に働きやすい環境だとおもいます。女性は会社全体で守れているような雰囲気がある。
育休や産休は制度としてしっかりありますし、ほとんどの女性が(出産された方)制度をMAX使い、普通に復職しています。復職後も短時間勤務を使って働いています。回りのフォロー体制も充分ではあるとは言えないけど、あまり嫌な感じはないかとおもいます。ただ
要員としてカウントされますので、同じ部署に産休、育休の人が立て続けていると回りの人の負担はおのずと増えてしまうので、そこに対しての上の人のフォローは部署ごとで違うとおもいますのでなんても言えないとおもいます。
また女性の管理職登用は現状はいないという時点で、進んでいるところからしたらかなり遅れているといわざるを得ない状況かともおもいます。
ただ、女性活躍推進法以降は上層部の意識も多少かわり、女性の管理職をつくる、もしくはその候補者を増やすような働きはあるようにみられます。
ただ、昔からの製造業でなかなか男社会の雰囲気が抜けきらないところもまだまだあるので、そのなかで女性管理職としてやっていくにはそれ相当の強さがないと勤まらないのではないかとおもいます。なので出世は望まずゆるーく働くのを望むには良い環境だとおもいます。