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東邦電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
資格は全て会社が負担してくれて、資格取得手当が一時金として貰える。あまり期待するほど多くない。毎月、手当として貰える方が良い。

働きがい:
会社的にゆるい部分があり、人によるが、大手ゼネコンよりとても働きやすいと思う。しかし、現場に対しての責任は全体てきにあるんではないか。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修はみっちり研修施設でされるので、安心でした。資格取得も取
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格を取得すると奨励金が会社より支給
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:長年勤めれば施工管理について一通りの経験はできると思います。
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回答者: 男性/ システム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:上司によって大きく違う。働きがい:安定していること、皆優しい
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当が支給された働きがい:任
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:資格に力を入れてるので受験料を全額会社負担、受かれば一時金も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事務系の社員には研修などの能力向上プログラムはない。 現場作業員向けの
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