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日本国土開発株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇は現場によって違う。土曜日も現場は動くので、必ず土日ではないがたまに土日休める。
土曜出勤した分は、他の平日が休みになる。組み合わせによっては、6連勤とかになあるときもある。しっかりした現場だと、取らせてくれるが、切迫した現場だとそうはいかないかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークはもちろんできない。時短勤務は、理由があればさせてもらえる現場もある。(子供の学校行事など)
副業はしている暇はない。帰ってからする元気もない。

回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:自分の住んだ大阪の寮はとてもきれいなマンションだが、東京の特に男子寮は
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は配属部署によります。風通しは悪いです。組織体
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なくとも若い世代にとっては、給与、賞与とも悪くないと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさはほぼ無い現場もありますが、こち
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:既存事業が強みだと考えます。新規事業や事業の多角化については将来性を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:建設業としては休みは取りやすいほうだと思います。休みたい日に
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。少なくても半日は現場に出ているし
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。力仕事もするし、日焼けもすごい。泥だら
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列なので、成果で上がることは少ないと思う。しかし、資格を取れば上
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助・寮制度はしっかりしています。寮の部屋に当たり外れがあります。
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はそこまでよくありませんが賞与や各種手当はとてもよく出ます。評価制
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:子育て支援等の制度自体はかなり整っているほうだと思います。ただ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少々あった気がします。研修はあまりやりがいを感
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:独身者は月1万円の自己負担で寮に入居することができます。遠方の現場に配
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:会社としては女性の働き方改革など様々な挑戦をしているようで
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容・業務量にギャップ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:特に変わったカルチャーはないと思う。労働組合のような団体主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:支店勤務であれば土日祝日休みで残業時間も月30時間程度だが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 5万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は基本的に在籍年数による。賞与は業績により大きく変動する。独身寮は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:独身寮は月1万給与引き去りでとても良かった。寮の中身については地域差は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:男性の多い業種であり積極的に女性の採用に力を入れている。働いて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:NO残業DAYは、徹底して行われる。業務の都合上取れない場合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革後特に、休暇の取得を厳しく強いられるようになった。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:時短、産休、フレックス、オフィスワークがあり、利用する社員も年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:業務内容にもよるが残業が多くなったり、残業時間が長くなり家事な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員の人間関係が、とても良いと感じる。また、育児や産休制度
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:寮は新入社員の男性が入るイメージ。女性はまずいない自宅から通えない現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性は長く働ける環境です。残業が少なく、責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低いように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】震災やオリンピックの影響でしばらくは受注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内では強制的に資格を取らせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】客先に対してのサービス。その為の訓練、法律に沿った対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】長年働いてる方が多く、質問をしても丁寧
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