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三井不動産ビルマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいものの、業務量が多いので予め調整するか周囲へ協
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口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
女性の働きやすさ:産育休の取得・復職することも当たり前という雰囲気。時短勤務の人
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:一般職は特に働きやすい環境である。総合職は時短勤務制度を活用し
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用の見通しはいまのところない。休
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ:部署により残業が多いところ
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人は多い。既婚女性への配
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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月19日
女性の働きやすさ:一般職女性は時短勤務の例が多いが、総合職女性で育児をしながら働
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休、育休取得制度はほぼフル活用されており、復帰率も90％以上
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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年01月25日
女性の働きやすさ:総合職として働くならば、男性中心社会でやりぬ
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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
女性の働きやすさ：産休から復帰されたばかりの方がいて時短勤務をしているが、誰も文
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の働きやすさ：育児休暇で長く休める仕事を与えられるので、別に自分ではなくても
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の働きやすさ：女性の休暇は取りやすい会社。復帰しても嫌味を言われず仕事を続け
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月03日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性男性比較的半々ぐらいのイメージです。一
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の女性の口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)
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