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三井不動産ビルマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円300~920万円28

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲300~920万円
回答者数28

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
545万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
423万円
(平均年齢31.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
435万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
686万円
(平均年齢40.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円500万円11
40~44歳647万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 21万円 114万円 104万円
年収 470万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 114万円
賞与(年) 104万円
給与制度:
月給は普通または少ない方だが、残業をすると同年代よりはかなり多い水準だと思う。賞与も年度実績に影響されないため安定して入ってくる。

評価制度:
年功序列のため、部署によっては同じ仕事をしているのに対して給料が大きく違ってくるため、新卒入社とキャリア入社の差を実感した。一番効率的に給料をもらえるためには新卒入社よりもキャリア入社がおすすめ。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 4万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はあまり多くなく、賞与もすごく多いわけではない。残業代は働いた分も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:総合職の方は定めたミッションに沿って、達成具合を上司と確認したうえで、それ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職にいたるまでは、頑張り次第なところもありますが、5年以
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:親会社の三井不動産が100%出資の子会社とだけあり、企業とし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 8万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な年功序列。3年目までは一律。ただし年次ごとの基準給与が公開され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事業形態的に景気に左右されることはあまりないため、賞与は基本的に安定し
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:一定の年齢にならなければ基本給はほとんど変わらない。賞与も評価により変
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回。あまり周りと差はつかないが、充分な金額支給される。基本給はや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年春に昇給あり。(4,000円程度ずつ)賞与は年二回で合計4~5ヶ月
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあまり良くなく、残業代で稼ぐ感じである。業務量が多いため残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業のPM会社のなかでは比較的良いのではないでしょうか。固定残業代はあ
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は安定している。あるていど年齢に比例する等級に応じて昇給していくた
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション事業推進本部/ 受付スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進は、上がいなくなればいやでも自動的に上がっていきます。私
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:配属される部署にもよるが基本的には数年で別部署への異動になるため、実力
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション事業推進本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 26万円 0万円 1万円
年収 295万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:案件によって時給制か月給制で、給与額も異なります。英語が必須の案件や、
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:冬に10000円のボーナスはでる。引かれて手取り7000円くらい。制服
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション事業推進本部/ 受付スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給、昇進のスピードは現場次第だと思います。一生懸命やってい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合他社と比べるとよい方かと思います。ただ、ポジションによっては残業が
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回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:単身者用社宅制度があり、安価で本社から近いところに住むことができる。対
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回答者: 回答なし/ BPO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 12万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 12万円
給与制度:正社員とその他雇用形態(非正規)に格差があり過ぎる。非正規には賞与とも
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制のため毎月の営業日によって給与が変動します。残業分は時給が上がり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 1万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給・賞与はほとんどない。どちらも年に数千円程度。評価制度:出勤率が良
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付

1.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:受付にしては時給は高いが、在籍していた部署は拘束時間が長く休憩時間は給
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:PM業界ではよいほう。物足りないが。賞与は年二回。残業代も1分単位で付
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は時間が経てば昇給していきます。家賃の手当については1.5万円程度
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:PM会社の中では高水準。評価制度:入社7年目までは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業推進本部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:非常に明確で可視化されている。業界としてはトップ水準。ただし年功序列に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:景気動向に変動を受けず、常に一定  一部上場企業並みの給与水準と思う評
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務に対する報酬としては適切。給与以上に会社から飲み会代が出たりと、お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足。もちろん親会社の三井不動産と比較したら少なく感じるかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:育成や適正な評価に興味のある上司が少ない。面談をしない上司もいるが、注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量評価になるよう指標が定められているが評価者自身のさじ加減が大きく評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通のことをしていればよいので、給与ももちろん大幅にアップすることはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度自己評価と上長評価があり、評価により賞与額の係数に差が出る。
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は20万ちょうどくらいでスタートし、退職時点で8年勤務、年収50
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:退職金あり。独身用借り上げ社宅制度あり(実家からの距離、社会人歴に制約
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回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金制度あり。単身者用社宅制度あり。カフェテリアプランあり。有給休暇
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
給与制度:昇給はそうそう無いです。減給もそうそう無いです。評価制度:常... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区紙屋町一丁目3番2号銀泉広島ビル11階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当然と言われれば当然だが、中途入社が殆どを占めるようなので、... 続きを見る

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