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三井不動産ビルマネジメント株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事を通して身につくスキル:入社前にある程度のエクセルの知識が必要ですが、入社後
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがいを感じるポイント:事務職として各書類・報告レポートなど締め切りが多く時期
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事の裁量権:入社初年度から、契約社員から総合職正社員まで、裁量権のある仕事をま
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:ビル設備に関する研修が充実しているので文系出身でも安心して業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:手当や研修は充実している。働きがい:業績はあくまでも親会社に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:働きがいはない。基本的にマイナスをゼロに
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格については受験費用はでますが手当について正社員は一切出ま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託事業推進本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:時にはプレッシャーが大きすぎると感じるほど、若手にもメイン担当者として
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:宅建は必須取得。その他役職によりさまざまな資格取得が推進され
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:三井不動産の事業の一環を担うため、大きな仕事に関わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得の支援あり。特に、全社的に宅地建物取引主任者の資格取
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:PBM,ソフトサービス提供、工事などオフィスビルの運営管理周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:マニュアルは必ず作って配布されたりしている。教育方法は最初に説明する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:事務なのでやりがいは無いが、普通に仕事をしていれば良いのでストレスはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:役員はほとんと親会社からきている。この体制が、やりがいをなくす原因。頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:ビル業なのに英語研修とか意味がないことを進めたがる。入社時の研修はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:管理する物件にもよるが、営業・管理・工事を全て1人で担当出来るため、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合、手厚く研修が用意されている。 一方中途は、即戦力を求められ
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