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株式会社ホンダカーズ東京中央の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:
ここ最近は会社全体でコミュニケーションを取っていこうという動きが非常に感じられます。従業員主体で物事を進めやすくなったり話ができる場面が増えてきていることは非常にいいことだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近は多国籍だと思います。
様々な国の方が仕事をしており良いことです。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:資格取得等のサポートも充実していると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:拠点によると思いますが自分からやりたいことをピットリーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも年功序列的なところがあります。若手
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス科/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的には本田技研に倣っています組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジャー向き組織体制・コミュニケーション:店は仲良し
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:朝礼で社是を唱和する。組織体制・コミュニケーション:自分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:基本的に店舗勤務なので、営業職で表彰や旅行などがない限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗による。セールススタッフとメカニック
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:固い会社です。組織体制・コミュニケーション:お店の中のコミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:若い人も年齢を問わず活躍しできている印象でした。組織体制・
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整備士/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
ダイバーシティ・多様性:日本人の方が多いですが、外国の方も5人ほど派遣で働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:本田宗一郎氏の志しなのか?みんなチャレンジしてみよう!
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本当に打たれ強いか、もしくは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】メカニックのメンバーに、気軽に自分
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