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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
換気システムは勿論のこと、サブコンとしては元請を担当することも少なくないので建設業という括りで見ればかなりの強み。土木、建築と多くの経験が可能であり、そういった仕事を経験したいという人には良好な環境とは言える。

事業の弱み:
社員でも話しているが値段設定はどうしても高くなる。これについては親会社の決定なので何とも言えない。
顧客も納得の上で施工しているのでここは大きな問題ではない。
ドローンやタブレットを使ったITの推進はやや遅れている印象。この点は各施工担当により大きく差があると感じている。
良くも悪くも古い業態なのは否めない。

事業展望:
施工管理の人手が不足しているのは経験の浅い状態でも体感できていたので、中途入社の社員の層を厚くするのが望ましいと考える。
新入社員はどうしても施工管理に向く人材と向かない人材がいる。
休暇や労働時間については、業界は勿論施主や顧客の意識も重要なのであまり攻めることは出来ないと感じている。
事実、労働環境の改善は施工担当の中でも課題として挙げられている。

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:事務方は比較的休みを取りやすいと感じている。実際、長期の海外
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても多い方だとは思います。各社員に等級が割り当て
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員は工事部に配属された場合は気を付けた方が
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に給与制度は高い水準で全く不満はない。宿泊手当は一定の期間を超え
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修はあります。手厚いですがほとんど丸投げなので自主的に勉強
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:基本的に文句はない。あまり使っていないこともあるが。高槻寮については風
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの上下関係があります。社内の風通しは悪い方です。組
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:必要な資格が多いので、ほぼ強制で取ります。資格を取る手当は出
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:高槻に寮がありますが、全国配属なので研修中に使用します。会社提携の不動
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬食品グループ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで下の意見は基本的に聞かれない。ダイキン工業の
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬食品グループ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅補助が出ており、独身の場合、月1万円程度の家賃を払うだけで良い。水
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくい。休日にいつ休みが入るかわか
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:手当関係はほぼ一通りあり、大企業の子会社だけある。寮はボロいが安くて良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日休みです。休日出勤になることはまずありません。有
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修が土曜日にあったり、あまり研修制度は整っていない。働きが
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬食品グループ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列だが、離職者が多い。離職しなかった人はだんだん給料が上がっては
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生は工事部、サービスエンジニアはあってないようなものです。オフィ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:親会社の顔が広いだけあって、引き合いが多いです。事業の弱み:売上や契
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年功序列賞与は多い方です各種手当は資格取得には使えます。評価制度
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:親会社と同等なので良いと思うオフィス環境:拠点や出先は普通の地元会社と
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスエンジニアとして入社しましたが、基本的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月18日
勤務時間・休日休暇:給料は良いが、部署によってはいくら稼いでも稼いだお金を使う時
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:体質が古く、過去の話を持ってくる方が多いです。方向性も親会
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:サービスエンジニアはお客様ありきなので、土日の突発など急な呼
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方は仕事が好きな人はおすすめします。とにかく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については残業を月50時間、毎月計上する部署であれば30歳手前にし
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:設計職は女性が働きやすくなっております。工事部、サービスエンジ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は他の業種と比べて良いと思います。その分必要とされる能力、コミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響もあり、安定した環境と思われる。たとえ業績
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:全国に拠点があるので、交流は少ない方だと思います。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:既存の引き合いがあるので、仕事に困ることはない。設備全体を見るので大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:医薬エンジ、間接部門、事務職以外のメンバーは残業地獄。設計で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:営業設計工事サービスの各グループが近くに咳が置かれてあり、打ち合わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人毎の現場管理になるので個人で決める
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