口コミ投稿日:2023年09月10日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
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3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜事業所 横浜グループ/ なし
事業の強み:アズビル株式会社のパートナー会社の為、仕事がなくなることがな...
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2.9
東京都大田区平和島4丁目1-23
不動産・建設・建設
3.3
愛知県名古屋市緑区篭山2丁目1225
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
事業の強み:それなりの規模の会社なので知名度等は大きく、広告などの反響は...
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3.5
静岡県浜松市北区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:社員との距離が近く、同じフロアで仕事をしている。カリスマ性や...
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4.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司の力量がない場合...
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3.4
愛知県名古屋市東区OZヒメノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:総合建設業電力会社発注の送電線建設工事や変電所工事ガス工事一...
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3.5
大阪府大阪市淀川区木川西3丁目4-25
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:まったく安定はしてませんが、直ぐに潰れることもないかと思いま...
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3.0
東京都府中市分梅町3丁目62-4関ビル 5F
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:施工設計一貫して働くことができるのが強みです。積算もやるので...
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株式会社ダイキンアプライドシステムズのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社ダイキンアプライドシステムズの回答者別口コミ(10人)
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月26日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月10日
- 空調設備施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月02日
- 医薬食品グループ / 営業本部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月22日
- サービス部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年06月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイキンアプライドシステムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
換気システムは勿論のこと、サブコンとしては元請を担当することも少なくないので建設業という括りで見ればかなりの強み。土木、建築と多くの経験が可能であり、そういった仕事を経験したいという人には良好な環境とは言える。
事業の弱み:
社員でも話しているが値段設定はどうしても高くなる。これについては親会社の決定なので何とも言えない。
顧客も納得の上で施工しているのでここは大きな問題ではない。
ドローンやタブレットを使ったITの推進はやや遅れている印象。この点は各施工担当により大きく差があると感じている。
良くも悪くも古い業態なのは否めない。
事業展望:
施工管理の人手が不足しているのは経験の浅い状態でも体感できていたので、中途入社の社員の層を厚くするのが望ましいと考える。
新入社員はどうしても施工管理に向く人材と向かない人材がいる。
休暇や労働時間については、業界は勿論施主や顧客の意識も重要なのであまり攻めることは出来ないと感じている。
事実、労働環境の改善は施工担当の中でも課題として挙げられている。